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Développeur Web Tours
NEO SOFT —Tours (37)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- DevOps
- Java
Tech Lead Digital Full-Stack H/F
JEMS —Paris (75)
- De 55 000 € à 75 000 € par an
- Ingénierie
- Java
- Master
Concepteur développeur full stack F/H
Brioche Pasquier —Les Cerqueux (49)
- Java
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Senior Software & Data Engineer (F/H)
ILLUIN Technology —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Service client
- Java
Développeur Java confirmé (H/F)
axYus —Limoges (87)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Java
- Finance
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Développeur Full Stack – Digital Banking (H/F)
CITECH —Strasbourg (67)
- De 35 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Oracle
- Java
- Opérations bancaires
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Ingénieur DevOps Data/IA – H/F
Thales —Cannes (06)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Java
Lead Run Manager H/F
Loxam Rental —Puteaux (92)
- Temps plein
- Informatique
- Java
- Master
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Développeur Full Stack Senior (H/F) - Lille
Talan —Lille (59)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Oracle
- Informatique
- Actionnariat salarié
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Consultant(e) .NET (H/F)
Ouidou —Lyon (69)
- DevOps
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- Prise en charge du transport quotidien
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Tech Lead Java Full Stack H/F
Crédit Agricole Leasing & Factoring —Montrouge (92)
- Oracle
- Informatique
- DevOps
Senior Software Engineer Java-JS (F/H) - Création d'Agence
Sfeir —Rennes (35)
- Java
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- En présentiel
Tech Lead & Project Manager Bruz F/H
Thales —Vélizy-Villacoublay (78)
- Temps plein
- Java
- JavaScript
Lead Developer F/H
MBDA France —Le Plessis-Robinson (92)
- Informatique
- Ingénierie
- Anglais
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Tech Lead Full Stack Java H/F
CGI —Lyon (69)
- Azure
- Java
- SQL
- Programme de bien-être
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Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
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EVEASOFT —Paris (75)
Si l'aventure te tente, tu rejoindras une partie de l'équipe en mission chez un de nos clients du CAC40, dans le département innovation ou sur des projets que…
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Stagiaire Développeur & Automatisation IA
Lumivi —Auberives-sur-Varèze (38)
Contribuer à l'amélioration continue de nos outils à partir des retours d'usage réels, sur nos projets internes comme chez nos clients.
À partir de 683 € par mois
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il y a 10 jours

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NEO SOFT -
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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Compte épargne-temps

Qualifications

Spring Boot
Informatique
CSS
DevOps
Git
Java
Master
JavaScript
PostgreSQL
Angular
Niveau Bac +2
Spring
HTML

Description complète du poste

remote type

Télétravail hybride

locations

Néosoft Tours

time type

Temps plein

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job requisition id

JR101690

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Développeur Web (H/F) orienté Java (Backend) et JavaScript (Frontend) même si nous savons que le vrai Full Stack n’existe pas.

Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Tours, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur Web :

Vos missions

Les phases d'analyse et de conception d’applications métiers
La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA (back) , JavaScript (Front)
La réalisation d’évolutions sur les applicatifs existants
Les phases de tests (unitaires et d’intégration)
La maintenance évolutive et corrective
Une participation aux orientations techniques

Stack technique

JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que )
ANGULAR/REACT
A
SQL (PostgreSQL)
GIT

Votre profil

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/JavaScript.

Nous recherchons principalement des développeurs qui ne craignent pas les mots Api, Rest, Micro-Service, Batch, Design System, Web Component, Html/CSS et Rebase.

Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft

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