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Chargé.e de Formation Réglementaire F-H
Safran —Chatou (78)
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Equinix —Paris (75)
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Manager HR Digital & IA
Sia —Paris (75)
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Alternante/Alternant - Consultant.e SIRH Junior (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
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Responsable Protection Sociale F-H
Safran —Malakoff (92)
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Alternante/Alternant - Talent Acquisition France
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
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Alternant-e Chargé-e de formation F-H
Safran —Créteil (94)
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il y a 12 jours
Spécialiste Paie et Administration du Personnel
Villeroy & Boch —Paris (75)
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Expert(e) Fonctionnel(le) Paie - Externe F-H
Safran —Malakoff (92)
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il y a 8 jours
Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines
Valeo —Saint-Denis (93)
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Apprenti.e Chargé.e des Relations Écoles F-H
Safran —Colombes (92)
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Stage - Droit Social (F/H)
Freshfields —Paris (75)
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Manager Stratégie Sociale
Sia —Paris (75)
- Temps plein
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Consultant(e) Senior Stratégie Sociale
Sia —Paris (75)
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- Service client
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Apprenti-e Talent Acquisition Specialist F-H
Safran —Malakoff (92)
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Stage - Talent Acquisition Specialist - 4 à 6 mois F-H
Safran —Malakoff (92)
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Safran —Colombes (92)
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Apprenti(e ) Gestion de projets développement des compétences F-H
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Alternance - Référent(e) RH Alternants & Stagiaires
Valeo —Bobigny (93)
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Chargé.e de Formation Réglementaire F-H

Safran -
Chatou (78)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Master 1
Ressources humaines
Commerce

Description complète du poste

Published 04.09.2026

Company : Safran Electrical & Power Job field : Human Resources Location : Chatou , Ile de France , France Contract type : Apprenticeship Contract duration : Full-time Required degree : Bachelor's Degree Required experience : First experience Professional status : Student

# 2026-176546

Published 04.09.2026

Job Description

Au sein de Safran Electrical & Power, et plus particulièrement pour la division Power, nous souhaitons optimiser et moderniser la gestion des formations réglementaires essentielles au respect des obligations légales et à la sécurité des collaborateurs. Pour soutenir ce projet stratégique, nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que chargé(e) de formation.

Le périmètre du poste est division et par conséquent multi-sites. L'ensemble des missions décrites seront applicables à l'ensemble des sites Power. En conséquence, l'apprenti(e) sera en interface avec l'ensembles des Responsables Formations des sites et des opérationnels en charge des formations règlementaires. La mission débutera sur Power CMC pour ensuite s'étendre aux autres sites de la division.

Les missions proposées sont les suivantes :

Gestion et organisation des formations réglementaires :

o Faire un état des lieux des formations règlementaires pour la division ;
o Recueillir les besoins auprès des managers ;
o Être un appui dans la planification et l'organisation des sessions de formation obligatoires ;
o Être un appui sur la traçabilité et l'exactitude documentaire des actions de formation ;
o Harmoniser le process administratif pour la division (convocations, émargements, bilans, archivage) ;
o Uniformiser pour tous les sites les documents habilitants.

Qualité et reporting :

o Produire un reporting fiable et régulier à destination des services donneurs d'ordre (SSE, Qualité, etc) ;
o Garantir la conformité des actions avec la réglementation en vigueur.

Accompagnement du changement :

o Mutualiser et digitaliser le processus de gestion des formations règlementaires ;
o Optimisation de l'utilisation de l'outil de gestion de la formation (Selia) ;
o Participer à la conduite du changement auprès des équipes formation, métiers et du management ;
o Être un vecteur de communication et d'accompagnement auprès des utilisateurs du nouveau processus.

Projets transverses :

o Ponctuellement, vous pourrez intervenir sur d'autres projets RH en lien avec la formation.

Le poste est basé principalement sur notre site de Chatou, mobilité requise en Île-de-France (Créteil et Conflans) et dans l'Oise (Méru), avec des déplacements ponctuels à Niort.

Job Requirements

Formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bachelor / Licence minimum) ;
Expérience préalable en alternance appréciée, idéalement dans la gestion de la formation ;
Très bonnes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail et respect des délais ;
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, aisance dans l'accompagnement et la communication ;
Autonomie, proactivité, esprit d'analyse et capacité à être force de proposition ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;

Niveau d'étude requis : Bac+3 / Bac +4
Diplôme : Ressources Humaines, Ecole de commerce, Université
Type d'école ou université : NA

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Cet apprentissage qui vous donnera l'opportunité d'être en contact avec tous les managers et services Qualité et SSE des 5 sites français.
C'est une formidable opportunité de développer vos capacités en pilotage de projets transverses.

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Spécialiste Paie et Administration du Personnel

Expert(e) Fonctionnel(le) Paie - Externe F-H

Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines

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Stage - Droit Social (F/H)

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Consultant(e) Senior Stratégie Sociale

Apprenti-e Talent Acquisition Specialist F-H

Stage - Talent Acquisition Specialist - 4 à 6 mois F-H

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Alternance - Référent(e) RH Alternants & Stagiaires

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