Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
ACT-ON STRATEGY appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.
ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGIE, RH & SIRH, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu'ils soient organisationnels, numériques ou culturels…
Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 65 millions d'euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s'est au fil de l'eau installé à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients.
Depuis 2023, notre Groupe se développe également à l'international.
ACT-ON STRATEGY poursuit le développement de son pôle Conseil SI Paie et recrute un(e) Responsable d'Offre Conseil, véritable référent(e) sur nos offres Paie.
Dans un contexte marqué par de fortes évolutions réglementaires, technologiques et organisationnelles, ce poste stratégique vise à structurer et faire rayonner notre offre, tout en accompagnant nos clients grands comptes dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation.
Le poste sera rattaché directement à Pierre EYMERY , Directeur d'Activité Conseil et stratégie SIRH au sein d' ACT-ON STRATEGY à Neuilly-sur-seine (92) .
Description du poste
Structurer et piloter notre offre Conseil SI Paie
- Structurer et faire évoluer notre offre autour des enjeux stratégiques du SI Paie
- Améliorer nos méthodes, outils, benchmarks et best practices
- Mener une veille active sur les tendances marché, solutions, réglementations…
Accompagner nos clients dans leurs projets clés
- Intervenir en amont : cadrage, trajectoires SI, schémas directeurs, choix de solutions
- Conseiller les directions RH et DSI sur leurs projets structurants
Être le/la porte-parole de notre expertise
- Participer activement aux actions commerciales et à l’avant-vente, en lien avec les associés
- Entretenir des relations de confiance et être l’interlocuteur de référence sur nos clients grands comptes
- Faire rayonner l’expertise ACT-ON à l’externe (intervenir en conférence, webinar, événement métier…)
Animer notre communauté interne
- Partager votre savoir-faire, fédérer nos consultants, stimuler l’innovation autour du Conseil SI Paie
- Promouvoir une culture de l’excellence, du partage et de l’innovation
Qualifications
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou Bac+5 universitaire- Vous avez au moins 10 ans d’expérience en conseil ou dans un environnement complexe avec une expertise pointue Paie / SI Paie
- Vous maîtrisez les solutions du marché (SAP, ADP, HR Access, Pléiades, Cegid…)
- Vous avez déjà mené des missions de cadrage, schéma directeur, aide au choix
- Vous êtes à l’aise avec l’avant-vente et le développement commercial
- Leadership, esprit d’analyse, rigueur et aisance relationnelle font partie de votre ADN
Informations supplémentaires
Nos valeurs :
Chez nous, les mots ont un sens et la parole donnée est un véritable engagement. C'est cela être une entreprise de convictions ! Et nos convictions sont claires : pas de croissance à marche forcée. Nous portons l'étendard d'un modèle différent, où les mots « ensemble », « considération » et « business » sont compatibles.
Nous nous engageons à ce que vous puissiez apprendre , vous enrichir des autres et les enrichir aussi. Que vous puissiez vous révéler et vous épanouir . Nous cultivons et valorisons les différences, qui sont autant de forces pour notre groupe. Nous portons haut nos couleurs, nos valeurs, et notamment la transparence. Tout cela pour rester un employeur "inspiré et inspirant".
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Informations complémentaires :
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Postes ouverts : CDI
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Lieu de travail : Neuilly-Sur-Seine (92)
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Démarrage : dès que possible
Nous vous proposons :
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Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
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Un compte d'épargne temps (CET)
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Des congés spécifiques
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Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
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Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
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Des primes (Vacances, participation)
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Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
