Au sein de l’équipe Commerciale Risk Management, vous avez un portefeuille de clients et prospects de Grands Comptes (CA > 3 Mds€).
Nous comptons sur vous pour :
Gérer le portefeuille clients et prospects
Assurer la rétention et la rentabilité de son portefeuille
Obtenir la plus grande satisfaction des clients
Détecter les opportunités de développement sur ces comptes
Prospection et développement d’affaires nouvelles sur des prospects Grands Comptes
Préparer et participer au déroulement et au suivi des réunions d’équipe d’une part et des réunions commerciales d’autre part
Mettre en application les directives commerciales du Groupe
Répondre aux appels d’offres
Ce que vous allez aimer :
Prérequis :
Niveau Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste
Expérience souhaitée en relations clients en cabinets de courtage, compagnies d’assurance, ou risk management
Excellente maitrise de l’Anglais (écrit et oral)
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible de Salesforce
Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle, sens commercial et dynamique
Ce qui fera la différence :
Autonome, méthodique, rigoureux
Très bonne gestion de projet
Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
MARSH MCLENNAN
Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.
MARSH
Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.
Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.
