Le Sud-Ouest pour ancrage, la glisse pour terrain de jeu, la passion comme ADN partagé. OneTurn vit et respire la culture outdoor et les sports d'action en portant des marques emblématiques comme Volcom, Spyder, Aspen, Etnies, éS et Emerica et pour certaines depuis plus de 30 ans.
Nos équipes œuvrent chaque jour pour amener des produits authentiques, techniques et créatifs entre les mains de ceux qui vivent pour rider. Ces produits sont le reflet de notre culture. Nos équipes sont avant tout des passionnés de montagne, d'océan, de glisse et de grand air. Des femmes et des hommes qui connaissent ces univers de l'intérieur, qui les vivent au quotidien et mettent toute leur énergie pour les incarner avec ambition.
Bienvenue chez OneTurn, OneTeam, Onthrills !
Dans le cadre d’une création de poste, ONETURN recrute et vous propose de participer au développement de ses marques en intégrant le poste d’Assistant RH F/H – CDI 39H au sein du siège social à Anglet (64).
DESCRIPTION DU POSTE – Missions : votre futur terrain de jeu !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge un périmètre RH généraliste couvrant l'administration du personnel, le recrutement, la formation et la paie France.
Performance et opérations — Périmètre Europe
- Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et documents d'embauche
- Gestion des affiliations mutuelle/prévoyance (adhésions, radiations et portabilité)
- Rédaction des attestations courantes (emploi, salaire, etc.)
- Suivi et planification des visites médicales
- Interlocuteur de proximité pour les salariés
- Production et mise à jour des KPI et tableaux de bord RH
- Administration quotidienne via l'outil SIRH (Factorial)
Marque employeur et expérience candidat
- Diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et auprès des réseaux adaptés
- Sourcing actif et préqualification téléphonique des candidats
- Organisation et coordination des entretiens avec les managers
- Préparation et coordination de l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Prise en charge complète des stagiaires et alternants (recrutement, convention, suivi)
Talent Development
- Identification et référencement des organismes de formation
- Organisation logistique des sessions de formation (convocations, salles, supports)
- Gestion de la relation avec l'OPCO : demandes de prise en charge, suivi des dossiers
- Mise à jour du plan de développement des compétences
- Suivi administratif et budgétaire des actions de formation
C&B
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
- Coordination avec le prestataire paie le cas échéant
PROFIL RECHERCHÉ – Le(a) candidat(e) de nos rêves
- De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit social
- Une première expérience réussie de 2 ans minimum en tant qu'Assistant(e) RH (alternance ou CDD inclus)
- Une exposition à un environnement international et/ou multi-sociétés est un plus
- Espagnol courant indispensable (périmètre ibérique) et maîtrise usuelle de l’anglais professionnel
- Aisance avec les outils RH — la connaissance d’un SIRH type Factorial est un plus
- Maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la paie
- Maitrise du pack office et appétence pour les outils d’IA générative
- Autonomie, rigueur, sens aigu de la confidentialité, discrétion
- Excellent relationnel et adaptabilité
- Curiosité, proactivité et envie d'apprendre
- Capacité à travailler dans un environnement multi-marques, multi-produits et multi-interlocuteurs
AVANTAGES - Ce que OneTurn vous offre (en plus d’un super job !)
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif au bord de la plage
- Des horaires flexibles
- Des jours de télétravail (avec respect du droit à la déconnexion)
- Des jours de congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté
- Une cotisation mutuelle prise en charge à 100% par la société
- Des cours de sports durant la pause déjeuner
- Un environnement de travail exceptionnel au cœur de l’univers de l’action sports
- Une équipe bienveillante et un management de proximité
- Un périmètre de mission varié avec de vraies responsabilités dès l’arrivée
- One Turn est une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'égalité des chances
- Tous les postes ouverts au sein du groupe sont accessibles aux salariés en situation de handicap
Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI 39h
- Date idéale de prise de poste : août 2026
- Lieu : Anglet (64)
Processus de recrutement :
Recrutement en 3 étapes : une préqualification téléphonique, un entretien avec notre HR team ainsi que le management, puis un entretien final avec le N+2
