Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner.
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d’assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs importants de la structure. La Police Municipale est dotée d’un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 412 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.
Au sein de la brigade du matin, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territorial communal
Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire
Lutter contre le sentiment d’insécurité
Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer une relation de respect et de proximité avec les administrés
Lutter contre le stationnement anarchique et abusif
Les autres brigades sont complètes.
État du recrutement
Brigade matin : 2 places disponibles
Brigade journée : 2 places disponibles
Brigade soirée : 1 place disponible
Moyens mis à disposition
Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000
Gilet pare-balles, boucliers et casque M-O manta, gilet tactique individuel.
Logiciel métier : Municipol web
Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
Radios individuelles Motorola (transition RRF en juin 2025), radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)
Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques
Système de vidéo protection (412+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire
Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres
Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire)
Temps de travail
Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine). Le planning est annualisé
Nombre de congés :
Matin : 42 jours au total, avec dans le détail : 25 CA / 15 RTT / 2 fractionnements (sous réserve d'éligibilité). Les fériés sont payés en HS
Journée et soirée : 35,5 jours au total, ce qui donne au détail => 17,5 CA / 16 JNT / 2 congés de fractionnement (sous réserve d'éligibilité). Les congés sont posés au réel, pas à la semaine administrative.
Horaires des équipes :
Matin : de 07h00 à 14h32, 5 jours par semaine. Un week-end sur deux de repos. Repos en semaine flexible ;
Journée : de 11h14 à 22h00, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR ;
Soirée : de 13h44 à 00h30, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR
Conditions d'emploi et de travail
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (NBI 15pts - part fixe à 30% - part variable mensuelle - part variable annuelle liée à la façon de servir) + prime annuelle payée en 2 fois + CASC)
Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 35 heures tous les mois
Accès à des astreintes pour certains postes hiérarchiques, sous condition
Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement
Accès à un catalogue de formations interne via la cellule de formation (MMA / MBTPI sur place) et CNFPT ;
Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C
Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures
Être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale (catégorie C, fonction publique territoriale), possibilité de détachement depuis votre métier actuel, accès par les emplois réservés ou recrutement par la procédure de radiation des cadres (militaire)
Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire.
Vos qualités rédactionnelles sont avérées.
Doté(e) d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe.
Vous savez faire preuve de sang-froid et d’analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle.
Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D.
Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste.
Le permis A1, A2 ou A est apprécié.
