Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
La direction de cabinet et de la communication regroupe 15 personnes. Elle est encadrée par une directrice ainsi qu'un.e directreur.rice adjoint.e en charge de la communication.
Rattachée à la présidence de Grenoble INP - UGA, cette direction contribue à la préparation et à l'accompagnement du travail politique, assure l'interface avec les interlocuteurs de l'administrateur général, facilite la lisibilité de la stratégie de l'établissement, la promotion des ses activités et veille à son image.
Elle garantit le positionnement de la marque ainsi que la cohérence globale de la communication de l'établissement, dans le cadre défini par les instances gouvernance. Grâce à ses fonctions mutualisées et à son expertise, elle soutient également l'activité de communication des composantes et services de Grenoble INP - UGA.
La direction de cabinet et de la communication travaille notamment en relation directe avec :
La direction générale des services, l'ensemble des composantes et services de l'établissement, la Fondation Grenoble INP
La présidence et la direction de la communication de l'Université Grenoble Alpes, les directions des services communs
Les présidences et direction de la communication des établissements membres du Groupe INP
Les interlocuteurs externes de l'administrateur général, que ce soit au niveau local, national ou international
Dans le cadre du Plan Région des ingénieurs et des techniciens (IngéTech) et du projet de renforcement de la notoriété des formations et de l’attractivité du territoire régional, Grenoble INP – UGA renforce son dispositif de communication.
L’apprenti.e interviendra en appui opérationnel aux actions attractivité pilotées par la Direction de cabinet et de la communication, en lien étroit avec les écoles, les services centraux et les partenaires institutionnels.
Le poste vise à renforcer la production de contenus digitaux et leur diffusion, avec une attention particulière portée aux réseaux sociaux.
Rattachement hiérarchique :
Direction de cabinet et de la communication
Lien fonctionnel :
Écoles, services centraux, partenaires institutionnels
L’apprenti.e intervient en appui à la stratégie définie par les directions et contribue à sa déclinaison opérationnelle.
Production et déclinaison de contenus attractivité
Participer à la déclinaison des campagnes attractivité (print, web, réseaux sociaux)
Adapter les contenus aux différents publics cibles
Contribuer à la rédaction de contenus éditoriaux (actualités, portraits, focus formations)
Participer à l’actualisation des contenus institutionnels
Assurer l’intégration des contenus dans les outils numériques (CMS, pages dédiées, actualités)
Animation et développement des réseaux sociaux
Participer à l’animation des comptes institutionnels (Instagram, LinkedIn, Facebook, bluesky…)
Concevoir et décliner des formats adaptés aux usages des plateformes (posts, stories, reels, carrousels…)
Contribuer à la planification éditoriale (calendrier, programmation) et participer au comité éditorial bi-mensuel
Proposer des formats innovants pour valoriser les formations, les événements et la vie de l’établissement
Participer à l’analyse des performances des publications (engagement, portée, audiences)
Appui audiovisuel et formats courts
Réaliser des captations légères lors d’événements (salons, événements institutionnels)
Monter des formats vidéo courts (30–90 secondes), adaptés aux réseaux sociaux
Participer à l’archivage et à l’indexation des contenus audiovisuels
Suivi des performances et veille
Contribuer à la mise en place d’indicateurs simples de performance (visibilité, engagement)
Participer à la production de tableaux de bord
Réaliser une veille sur les stratégies social media des établissements d’enseignement supérieur
Appui événementiel
Contribuer à la valorisation des événements
Participer à la création de supports associés
Assurer la diffusion des actions sur les canaux institutionnels, notamment les réseaux sociaux
Savoir
Communication institutionnelle et digitale
Réseaux sociaux et stratégies de diffusion
Chaîne éditoriale numérique et formats audiovisuels
Intérêt pour l’enseignement supérieur
Savoir-faire
Excellentes capacités rédactionnelles en français
Bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux
Montage vidéo léger et déclinaison multi-formats
Connaissance de la suite Adobe (illustrator, indesign, première)
Utilisation de CMS et outils numériques
Notions d’analyse d’indicateurs digitaux
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Aisance relationnelle
Créativité et force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Modalités de recrutement proposées
- CONTRAT APPRENTISSAGE – EN VUE DE PRÉPARER UN BUT 3EME ANNÉE (MÉTIERS DU MULTIMEDIA ET DE L'INTERNET / INFORMATION-COMMUNICATION) OU UN MASTER 1 (INFORMATION-COMMUNICATION)
- Prise de fonction envisagée : 01/09/2026
- Date limite de dépôt de candidature : 09/06/2026
- Durée du contrat proposé : 12 mois
- Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+2 minimum
Conditions de rémunération
- Selon le profil de l’apprenti.e
Affectation / localisation du poste
- Direction de cabinet et de la communication / Site Viallet - Grenoble
Spécificités du poste
- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
- Temps plein possible sur 4,5 jours
Pour la prise en compte de votre candidature => l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
