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CDI - Architecte Infrastructure Services Etendus H/F
Naval Group —Brest (29)
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CDI - Architecte Infrastructure Services Etendus H/F
Naval Group —Brest (29)
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CDI - Architecte Infrastructure Services Etendus H/F

Naval Group -
Brest (29)

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Détails de l'emploi

CDI
De 56 000 € à 72 700 € par an
Il y a 4 heures

Avantages

Programme de formation
Comité d’entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
Participation aux frais de garde d'enfants
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Informatique
Kubernetes
Ingénierie
Systèmes d'information
Master
PKI
Esprit d'analyse
Virtualisation
Ingénierie informatique
Technologies de l'information
Cyber-sécurité

Description complète du poste

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Digital - Architecte d'infrastructures SI

Détail de l'emploi : CDI - Architecte Infrastructure Services Etendus H/F

Naval Group recherche un ou une Architecte infrastructure IT - expert services techniques H/F, en CDI, sur Brest.

Dans un grand groupe industriel de défense, la DTSI mène une transformation profonde de ses infrastructures pour soutenir les programmes stratégiques.

L’architecte Infrastructure Services Étendus joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques. En s’appuyant sur un socle de compétences (Virtualisation, stockage, middlewares), il est responsable d’un périmètre de services techniques permettant de supporter l’ensemble des infrastructures et des applicatifs. Il/Elle intervient au niveau des projets et d’éventuels problèmes identifiés en Run. Il/Elle intervient en transverse auprès des autres équipes en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur.

VOS MISSIONS

Architecture & Conception

Concevoir les architectures cibles d’hébergement des environnements applicatifs en étudiant et mettant en œuvre les différents services techniques du périmètre de la ligne de services en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …)
Les principaux produits concernés sont AD, Authentification, PKI, Bastion, Passerelles, Patching, repository, Vault, outillage de production (Echange de fichiers, ordonnancement, supervision, …)
Une connaissance du cloud, de l’automatisation, du conteneur ou de Kube est un plus.
Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique.
Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards.

Technologies & Infrastructures

Piloter la conception des environnements On-prem
Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance

Gouvernance & Sécurité

Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901).
Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur
Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification).

Industrialisation & DevOps/MLOps

Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps)
Définir les architectures
Accompagner l’industrialisation des cas d’usage de son périmètre

Expertise & accompagnement

Définir les choix technologiques dans le cadre des projets,
Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (solution alternative à base de logiciels libres par exemple)
Contribuer à la veille technologique.

Profil

ET VOUS ?

Compétences techniques

Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés, hyperconvergé.
Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud.
Connaissance des outils Centreon, Waarp, Grafana, Ctrlm, ….
Connaissance outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes)
Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads, des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate
Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, GDPR

Compétences comportementales

Forte capacité d’analyse et de synthèse
Leadership technique et capacité à convaincre
Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques
Autonomie, rigueur, sens de l’innovation
Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés

Formation & expérience

Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent
5 à 10 ans d’expériences sur des sujets d’architecture infrastructure, virtualisation serveurs, services techniques postes de travail
Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement apprécié
Certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité appréciée

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience : 5 ans et plus

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

Informatique / Système Information /Télécommunication

Détails

Date de début du contrat : 12/10/2026

Catégorie professionnelle : Cadre

Salaire (€ par an) : 56 000 - 72 700

Implantation géographique :

Europe
France
Bretagne
Brest

Société : NAVAL GROUP

Référence : P2026-001267-1

Date de publication : 09/06/2026

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