Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Saint-Priest, ARA
2 211 €
en moyenne par mois
Saint-Priest, ARA et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 2 211 € *.
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Emplois Chargé De Contentieux les plus populaires à proximité de Saint-Priest, ARA
Tout afficherChargé de gestion locative et d’attribution – Logement social (H/F)- CDD
Est Métropole Habitat
Saint-Priest (69)
Au sein du territoire Porte des Alpes (4 940 logements) vous contribuez activement à l’accès au logement et accompagnez les locataires dans leur parcours…
De 27 000 € à 30 000 € par an
Agent Administratif (H/F)
MSA AIN-RHONE
Lyon 2e (69)
Nous proposons plusieurs CDD à temps plein (du 06/07/2026 au 22/10/2026 inclus) au sein de notre service FAIR – GI dans le cadre d'une activité saisonnière sur…
24 709 € par an
Il y a 2 jours
Gestionnaire contentieux H/F
GRANDLYON HABITAT
Lyon (69)
Rémunération comprise entre 2280 à 2350 euros bruts/mois, 34 jours de CP et 22 jours non travaillés, tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l'employeur),…
Gestionnaire service contentieux (H/F) 100% - Bureau des admissions - Groupement Hospitalier Est
Hospice Civil de Lyon
Bron (69)
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d’Hématologie et…
Chargé de contentieux (H/F)
Est Métropole Habitat
Villeurbanne (69)
Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l‘est de la métropole.
De 30 000 € à 34 000 € par an
Gestionnaire contentieux H/F
CEBOLLADA DUPEYSSET
Lyon (69)
Formation juridique en droit immobilier / baux commerciaux. Vous travaillez sur des dossiers variés avec un véritable niveau d’autonomie et de responsabilité.
De 21 035 € à 43 000 € par an
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.