Salaires pour le poste Responsable Pérennisation, Auvergne-Rhône-Alpes

34 500 €

en moyenne par an

Auvergne-Rhône-Alpes et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Responsable Pérennisation » est de 34 500 € *.

Les 8 postes et salaires similaires les plus populaires

• Responsable Méthodes

  43 433 €

  increased by25.9%

• Responsable Maintenance

  30 183 €

  decreased by12.5%

• Métiers De L'installation Et De La Maintenance

  30 183 €

  decreased by12.5%

• Assistant De Maintenance

• Responsables De La Gestion De L'entretien Des Installations

• Métiers De L'entretien Des Installations

• Métiers De La Gestion Des Organisations Et De L'administration

• Métiers De La Conception Et De La Mise En Œuvre Des Politiques Publiques

• Directeur Adjoint - Responsable du service Travaux et maintenance (F/H)

  Ville de Saint-Étienne

  Saint-Étienne (42)

  Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé. Participer activement en tant qu'expert à l'élaboration de la…

  ---

• Responsable du service Réglementation et méthodes (F/H)

  Ville de Saint-Étienne

  Saint-Étienne (42)

  Assurer l'administration des outils métiers (appui technique, suivi des saisies, actions concertées avec les utilisateurs et la direction des systèmes…

  ---

• ALTERNANCE MAINTENANCE BE ELEC

  ArcelorMittal

  Rive-de-Gier (42)

  Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d’expérience.

  ---

  Il y a 9 jours

Lieux similaires

• Valence, ARA
  3 emplois
• Soyons, ARA
  2 emplois
• Roanne, ARA
  2 emplois
• Saint-Étienne, ARA
  2 emplois
• Lyon, ARA
  2 emplois
• Saint-Priest, ARA
  2 emplois

*  Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.