Salaires pour le poste Aide Soignant, Bretagne
26 521 €
en moyenne par an
Bretagne et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Aide Soignant » est de 26 521 € *.
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Tout afficherAide-soignant de nuit H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE
Plouguernével (22)
Surveiller l’état clinique, psychique et comportemental des patients. Participer aux transmissions orales avec l’équipe de jour.
De 2 329,88 € à 2 521,29 € par mois
Il y a 5 jours
Aides-soignants H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE
Rostrenen (22)
Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne ; Gestion des produits d’hygiène ;
De 2 306,21 € à 2 488,51 € par mois
Il y a 5 jours
Aide-soignant(e) en CDD H/F, Gouarec
Foyer de vie / Ehpad Maison Saint Joseph
Rostrenen (22)
Avantages : Prime semestrielle (5% du brut), Mutuelle, CSE (Chèques vacances, cadeaux, adhésion CEZAM). Type de contrat : CDD (Temps plein ou temps partiel).
De 2 150 € à 2 800 € par mois
Il y a 14 jours
Aide-soignant(e) en CDI H/F, Gouarec
Foyer de vie / Ehpad Maison Saint Joseph
Rostrenen (22)
Avantages : Prime semestrielle (5% du brut), Mutuelle, CSE (Chèques vacances, cadeaux, adhésion CEZAM). Type de contrat : CDI (Temps plein ou temps partiel).
De 2 150 € à 2 800 € par mois
Il y a 14 jours
Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, Gouarec
Foyer de vie / Ehpad Maison Saint Joseph
Rostrenen (22)
Formation : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent.
Il y a 14 jours
Aides-soignants de jour H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE
Callac (22)
Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne ; Gestion des produits d’hygiène ; 1 week-end sur 2 travaillé.
De 2 329,88 € à 2 521,29 € par mois
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.