Salaires pour le poste Metteur Au Point, Rennes, A2

38 057 €

en moyenne par an

Rennes, A2 et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Metteur Au Point » est de 38 057 € *.

Les 6 postes et salaires similaires les plus populaires

• Métiers De L'installation Et De La Maintenance

  27 000 €

  decreased by29.1%

• Metteur Au Point Cvc

• Techniciens/nes CVC (Chauffage, Ventilation Et Climatisation)

• Métiers De La Construction De Bâtiments Et De L'aménagement

• Métiers De La Plomberie Et Du CVC (Chauffage, Ventilation Et Climatisation)

• Métiers Des Industries Extractives Et De La Construction

• Metteur(se) au point CVC F/H

  VINCI Energies

  Pacé (35)

  De formation Bac + 2 (Type BTS FEE/FED, AFPA…) ou terrain (diplôme non obligatoire si expérience terrain suffisante) vous avez une expérience minimum de 5 ans…

  ---

  Il y a 12 jours

• Metteur au point - Froid industriel F/H - MATAL

  Syclef

  Melesse (35)

  Mettre en service et optimiser le fonctionnement de l’installation. Un accompagnement terrain par des formateurs référents techniques.

  ---

• Technicien metteur au point (H/F) - Froid industriel F/H - MATAL

  Syclef

  Melesse (35)

  Mettre en service et optimiser le fonctionnement de l’installation. Vous êtes titulaire d’une formation type BTS FED, DUT GTE ou équivalent.

  ---

• Metteur au point CVC - dépanneur CVC H/F

  Brawo

  La Mézière (35)

  Support technique : assister les équipes internes et les clients en apportant une expertise technique sur les installations CVC.

  ---

Lieux similaires

• Melesse, A2
  2 emplois
• Nantes, B5
  2 emplois
• Trégueux, A2
  1 emploi
• La Mézière, A2
  1 emploi
• Montauban-de-Bretagne, A2
  1 emploi
• Pacé, A2
  1 emploi

*  Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.