Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Île-de-France
34 883 €
en moyenne par an
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 34 883 € *.
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- 36 800 €
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- Chargé De Recouvrement
- 33 211 €
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- Métiers Du Droit
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Tout afficherChargé(e) d’attribution des logements (H/F) - CDI
Gennevilliers Habitat
Gennevilliers (92)
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de l’équité. Rejoignez Gennevilliers Habitat et contribuez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir du logement…
De 27 000 € à 40 000 € par an
Chargé de recouvrement contentieux H/F
Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Il y a 6 jours
Chargé de recouvrement contentieux loyer (H/F) - CDI H/F
Vilogia SA d'HLM
Paris (75)
Vous avez suivi une formation juridique, d'un niveau BAC + 2, vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire sur du…
Il y a 21 heures
CHARGE (E) DE CONTENTIEUX
safar
Paris (75)
Suivre et établir les facturations d’honoraires contentieux en coordination avec la comptabilité et les gestionnaires de copropriété.
De 35 000 € à 37 000 € par an
Il y a 13 jours
CDD - Chargé(e) de Recouvrement Contentieux F/H
La Banque Postale
Paris (75)
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose.
Il y a 1 jour
Gestionnaire contentieux H/F
SELAS PROESING
Rungis (94)
Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement. Excellentes compétences en négociation et communication téléphonique.
De 2 400 € à 3 800 € par mois
Il y a 4 heures
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.