Salaires pour le poste Gestionnaire Paie, Mitry-Mory, A8
37 979 €
Mitry-Mory, A8 et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Gestionnaire Paie » est de 37 979 € *.
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Tout afficherGestionnaire Paie H/F
SAS ICTS FRANCE
Roissy-en-France (95)
Établir la paie dans un environnement multiconventions (saisie des variables, traitement des IJSS, entrées/sorties),.
De 32 000 € à 34 000 € par an
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France
Paris (75)
Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, notamment l'URSSAF (attestations de vigilance, demandes administratives, etc.).
De 2 400 € à 2 800 € par mois
Il y a 1 jour
Gestionnaire de paie indépendant – Sage Paie
NOLIMIT SECURITY
Villepinte (93)
D'un statut indépendant / freelance permettant de facturer vos prestations ; L'accompagnement ponctuel sur les questions relatives à la paie et à…
De 350 € à 450 € par mois
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F en CDD
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France
Paris (75)
Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des cotisations sociales. Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%.
De 2 400 € à 2 800 € par mois
Il y a 1 jour
Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (externalisée) H/F
ReySearch
Paris (75)
Projets RH transverses : QVCT, engagement, communication interne. Diplômé d'un Bac+2 minimum en gestion, administration ou droit.
De 35 000 € à 38 000 € par an
TECHNICIEN PAIE H/F - Villepinte (93)
Groupe Institut de Soudure
Villepinte (93)
Etes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et Managers, pour toutes les questions en lien avec la paie. Effectuez les soldes de tout compte,.
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.