Salaires pour le poste Aide Soignant, Bretagne
26 521 €
en moyenne par an
Bretagne et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Aide Soignant » est de 26 521 € *.
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Tout afficherAIDE SOIGNANT(E) ET ASH SOINS PERIODE ESTIVALE
CHCB - Site de Loudéac - EHPAD
Loudéac (22)
Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort…
Aide-soignant(e) / AMP-AES de jour
CCAS LOUDEAC - Résidence Brocéliande
Loudéac (22)
Accompagnement relationnel et maintien de l’autonomie,. Participation au projet de vie et au bien-être des résidents,. 1 week-end travaillé sur 2.
De 11,07 € à 13,00 € de l’heure
Aide-soignant de jour H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE
Loudéac (22)
Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne ; Gestion des produits d’hygiène ;
De 2 329,88 € à 2 521,29 € par mois
Aide soignant H/F
EHPAD SAINT GONNERY
Saint-Gonnery (56)
Participation à l’entretien de l’environnement du résident. Et la qualité de vie au travail. Travail un week-end sur deux.
De 2 500 € à 2 600 € par mois
Il y a 5 jours
Aide-soignant(e) en CDI H/F, Gouarec
Foyer de vie / Ehpad Maison Saint Joseph
Loudéac (22)
Avantages : Prime semestrielle (5% du brut), Mutuelle, CSE (Chèques vacances, cadeaux, adhésion CEZAM). Type de contrat : CDI (Temps plein ou temps partiel).
De 2 150 € à 2 800 € par mois
Il y a 13 jours
Aide-soignant(e) en CDD H/F, Gouarec
Foyer de vie / Ehpad Maison Saint Joseph
Loudéac (22)
Avantages : Prime semestrielle (5% du brut), Mutuelle, CSE (Chèques vacances, cadeaux, adhésion CEZAM). Type de contrat : CDD (Temps plein ou temps partiel).
De 2 150 € à 2 800 € par mois
Il y a 13 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.