Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Île-de-France
34 883 €
en moyenne par an
Île-de-France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 34 883 € *.
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Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Il y a 9 jours
auditeur/trice asile - Direction Départementale d'Evry
Office Français de l'Immigration et de l'Intégration
Courcouronnes (91)
Ouvrir le droit à l’allocation aux demandeurs d’asile (ADA). Contrôler l’exécution des décisions d’admission des demandeurs asile dans le DNA.
1 944 € par mois
Il y a 4 jours
Gestionnaire contentieux H/F
SELAS PROESING
Rungis (94)
Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement. Excellentes compétences en négociation et communication téléphonique.
De 2 400 € à 3 800 € par mois
Il y a 3 jours
Chargé de gestion et de pilotage des logements de fonction (H/F)
Département de Seine-et-Marne
Melun (77)
Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé. Organiser et coordonner l’enquête annuelle auprès des collèges publics.
Il y a 9 jours
Responsable Paie & Administration du Personnel H/F
ECF Group
Grigny (91)
Encadrer, organiser et accompagner l’équipe paie & ADP au quotidien. Être référente fonctionnelle des outils Paie & ADP (ADP, GTA, interfaces SIRH).
De 55 000 € à 60 000 € par an
Il y a 5 jours
Comptable auxiliaire clients/fournisseurs
STI FREIGHT MANAGEMENT
Lisses (91)
Notre réseau, animé par une vision ambitieuse, dispose d’un modèle de travail commun et s’appuie sur des exigences de qualité élevées, d’outils digitaux…
De 30 000 € à 32 000 € par an
Il y a 9 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.