Salaires pour le poste Payroll Manager, France
27 500 €
France et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Payroll Manager » est de 27 500 € *.
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Tout afficherDirecteur Adjoint des Ressources Humaines F/H
Groupe ADENES
Lyon (69)
Participer activement aux projets transversaux en lien avec les autres directions (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.).
De 80 000 € à 100 000 € par an
Responsable Performance RH Compensation & Benefits
ENGIE
Lyon (69)
Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. En complément vous percevrez, un variable attractif…
À partir de 70 000 € par an
Responsable Ressources Humaines Groupe multisites H/F
LIGTHING DEVELOPPEMENT
Saint-Priest (69)
Assurer une veille juridique et sociale sur l’ensemble des domaines RH et pays concernés. Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel idéalement.
De 45 000 € à 65 000 € par an
Il y a 5 jours
Responsable Développement RH & Organisation F/H
3Deus Dynamics
Rillieux-la-Pape (69)
5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste. Construire et animer le processus d'intégration. Construire le plan de développement des compétences.
De 45 000 € à 60 000 € par an
Adjoint Responsable RH - CDI (H/F)
Groupe Boucheries André
Rillieux-la-Pape (69)
Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous. Participer aux projets RH transverses (dématérialisation, amélioration des processus, etc.).
GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Nouvelle fenêtre)
POLE DIRECTION
Bron (69)
Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à…
1 816 € par mois
Il y a 6 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.