Salaires pour le poste Chargé De Contentieux, Bobigny, A8
1 862 €
Bobigny, A8 et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Chargé De Contentieux » est de 1 862 € *.
Emplois Chargé De Contentieux les plus populaires à proximité de Bobigny, A8
Tout afficherAssistant juridique - Département juridique contentieux F/H
BPCE VIE
Paris (75)
Vos missions au sein de l'équipe. 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Jusqu’à 3 700 € par mois
Il y a 2 jours
Assistant(e) gestion de dossiers contentieux
SELARL EVIDENCE
Chelles (77)
Tu es extrêmement rigoureux (se), dynamique et a l'esprit d'équipe. Le conseil juridique sur les situations spécifiques. Le suivi de la relation client.
À partir de 1 500 € par mois
Chargé de mission partenariats (F/H)
Agence nationale de traitement automatisé des infractions
Paris (75)
Le suivi statistique, en lien avec le pôle statistique, de l’activité ; Les collectivités territoriales avec le procès-verbal électronique pour le relevé…
Il y a 7 heures
Chargé de recouvrement contentieux H/F
Action Logement
Paris (75)
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en…
Chargé(e) de Recouvrement Amiable (H/F)
IN'LI
Puteaux (92)
Sens de l'écoute et de la relation client. Bac+2 minimum (Gestion, Immobilier, Comptabilité ou Droit). Mobiliser les aides et dispositifs d'accompagnement (CAF,…
Chargé de Back Office – Crédit à la Consommation - CDD 6 mois (F/H)
BPCE Financement
Paris (75)
Vous placez le client au cœur de vos priorités. L’équipe du Back Office Crédit Consommation (BOCC) est composée de 11 collaborateurs.
Il y a 8 jours
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* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.