Descriptif
Missions :
- Organiser l'activité du secteur en lien avec l'équipe médicale
- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes dans les différentes unités de prise en charge
- Montage, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l'activité, élaboration du planning journalier
- Gestion et développement des compétences des personnels
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Participe à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
- Participation à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle
- Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
- Prévention et suivi des risques professionnels
- Participation à la préparation de la certification de l'établissement
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
- Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé
Le cadre de santé travaille en collaboration étroite avec 3 responsables médicaux et est responsable de l'encadrement paramédical :
- De 3 services différents (4 secteurs d'activité)
- D'une équipe transversale de logisticiens sur le bâtiment Barré SINOUSSI (2 aides-soignants)
Connaissances particulières :
Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
Avoir des connaissances en informatique
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières et qualités requises :
- Animation d'équipe
- Communication /relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Évaluation de la charge de travail
- Management des équipes
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation et réglementation du travail
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Qualité d'Ecoute
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Dynamisme
- Sens des initiatives
- Conduite du changement
- Sens des priorités (gestion de 4 équipes sur 4 localisations différentes en collaboration avec 3 responsables médicaux)
POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS
