Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (cursus RSE, école de commerce), une première expérience concluante en entreprise ou en cabinet de conseil d'au moins 2 ans en reporting ESG est attendue.
Une compétence dans la création et rédaction de procédure, de note interne, de reporting est attendue ainsi qu’une aisance relationnelle et une posture pour embarquer les managers, les services et les collaborateurs.
Une logique d’analyse des chiffres et de contrôle de cohérence est nécessaire, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel.
Nous te proposons :
- Un poste cadre en CDI,
- Basé au siège du Groupe à Grenoble,
- Une rémunération en fonction du profil qui valorisera sa fiabilité et sa motivation : à partir de 32 k€ + variable, selon expérience et profil,
- Un prime d’intéressement et de participation,
- Une prévoyance et une mutuelle ;
- Une carte société qui te permettra d’avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes ;
- Un fond commun de placement avec un abondement de 40% ;
- Des négociations annuelles obligatoires.
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2
