Chef de Projet spatial H/F
France
Vous êtes Chef de Projet spatial H/F ou vous souhaitez le devenir !
CDI (statut cadre) à TOULOUSE /HYBRID
3 ans minimum d'expérience en tant que Chef de Projet
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 35K€ à 45K€ MAX bruts annuels (hors avantages Scalian)
Quel sera votre rôle ?
Vous serez intégré(e) sur le site de notre client, acteur majeur de l’industrie spatiale, défense & technologie et serez soutenu(e) par notre Direction Technique.
Vos aurez notamment pour rôle d’assurer :
- La structuration du projet en fonction des exigences et contraintes ;
- L’identification des parties prenantes ;
- La réalisation du WBS et du planning ;
- L’estimation et le suivi du budget ;
- La gestion des risques ;
- La cohérence entre le Périmètre et les Délais/Coûts ;
- Le suivi de l’avancement du projet et la mise en place d’indicateurs de performance ;
- La communication et l’animation de l’ensemble des parties prenantes du projet.
Ce que cette expérience va vous apporter
Vous piloterez un projet à forte valeur ajoutée et mettrez à profit vos compétences en management d’équipes.
Ce que nous recherchons chez vous
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master universitaire) et justifiez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en management de projets et/ou management d’équipes.
Vous êtes attiré(e) par les technologies et les techniques d’engineering.
Vous maitrisez impérativement le Pack Office/Google Suite et connaissez les différents outils de planification (MS Project, Planisware, Primavera…).
L’obtention de la certification PMI ou Prince 2 est fortement appréciée.
La maitrise de l’anglais est impérative pour ce poste (documentation, reportings, animation de réunions en anglais).
Vos principales qualités sont :
- Votre leadership ;
- Votre rigueur ;
- Votre adaptabilité.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
-
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
-
Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
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