La Ville de Laneuveville-devant-Nancy recherche un(e) chargé(e) de mission en développement territorial pour participer à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans les domaines du développement social, de l'éducation, de la jeunesse, de l'urbanisme, de la sécurité et de l'environnement.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de piloter des projets transversaux contribuant à l'attractivité, à la cohésion sociale et au développement durable du territoire.
Principales missions
- Éducation et jeunesse
- Participer à l’élaboration et au suivi des politiques éducatives locales ;
- Coordonner et mettre en œuvre les actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse et de la réussite éducative ;
- Développer des projets favorisant l’engagement citoyen, l’insertion et l’accès aux loisirs, en lien avec l’animateur jeunesse de la MJC ;
- Assurer le lien avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels ;
- Participer à la rédaction du PEDT et des différents documents cadres dans les domaines d’activité.
- Développement social et cohésion territoriale
- Participer avec le CCAS à la mise en œuvre des actions sociales de proximité ;
- Développer les partenariats avec les institutions sociales, associatives et éducatives ;
- Contribuer aux dispositifs favorisant l’inclusion sociale, l’accès aux services et la solidarité territoriale ;
- Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des appels à projets ;
- Réaliser l’analyse du bilan social en lien avec le CCAS.
- Sécurité et prévention
- Participer à la mise en œuvre de la politique locale de prévention et de sécurité ;
- Assurer le suivi des dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance ;
- Contribuer à la coordination des actions avec les services de l’État, les forces de sécurité et les acteurs locaux ;
- Participer à l’élaboration des plans et procédures liés à la gestion des risques.
- Environnement et développement durable
- Accompagner les projets liés à la transition écologique ;
- Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à l’environnement ;
- Participer aux démarches de préservation des ressources naturelles et de valorisation du cadre de vie ;
- Assurer une veille sur les dispositifs et financements liés au développement durable.
Profil recherché
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les politiques publiques locales ;
- Connaître les enjeux liés au développement territorial et à l’aménagement ;
- Connaître les politiques sociales, éducatives et liées à la jeunesse ;
- Connaître les enjeux de prévention et de sécurité publique ;
- Connaître les domaines de l’urbanisme et de l’environnement ;
- Maîtriser la conduite et la gestion de projets ;
- Savoir animer des réunions et développer des partenariats ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs ;
- Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens du service public ;
- Disposer de qualités relationnelles et de diplomatie ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie ;
- Être rigoureux(se) et organisé(e).
Conditions d'exercice
- Emploi permanent d'un an, renouvelable une fois
- Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail : 39h00 par semaine
- Poste sans encadrement d’équipe
- Rémunération statutaire selon le statut, le profil et l'expérience + Régime indemnitaire
- Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2026
Candidature
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire, via Indeed ou par courrier à la mairie.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
