Emploi
ADJOINTS ADMINISTRATIFS
2026-15440
Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction ressources humaines
17/09/2026
17/08/2026
Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions et de ses politiques.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec l'équipe chargée de l'appui aux directeurs adjoints et assurez l'assistanat de la Directrice des Ressources Humaines ainsi que du Directeur Adjoint Emploi et Développement des Compétences. Véritable appui organisationnel et administratif, vous contribuez à la continuité et à la qualité de fonctionnement de la direction. À ce titre, vous participez activement à la fluidité des échanges, à la coordination des activités et au rayonnement de la Direction des Ressources Humaines.
Au quotidien, vous assurez l'appui administratif et organisationnel de la Directrice des Ressources Humaines : gestion d'agenda, organisation des réunions, suivi des courriers, parapheurs et messagerie, ainsi que la préparation et la mise en forme de documents.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de la direction à travers le suivi d'activités administratives transversales, la gestion des fournitures de bureau et du courrier et l'accueil des nouveaux arrivants. Vous pouvez également être amené.e à assurer ponctuellement un appui sur l'animation et la coordination de projets transverses à la DRH en interface et partenariat avec différents interlocuteurs de la Métropole.
Au même titre, vous accompagnez également le Directeur Adjoint Emploi et Développement des Compétences dans l'organisation et le suivi de son activité quotidienne et assurez des missions administratives de suivi et rédaction de documents.
Vous participez également au suivi des indicateurs d'activité, à la mise à jour des outils et supports de la direction adjointe ainsi qu'à la coordination des échanges avec les services concernés.
Vous avez une formation et/ou des connaissances dans le domaine administratif et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement les logiciels métier Agora, Geco, Tempro). Vous connaissez l'environnement de la fonction publique territoriale et possédez idéalement des connaissances générales en ressources humaines.
Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez gérer les priorités et faire face aux situations d'urgence tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Doté.e de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'initiative et veillez à la qualité du service rendu.
Vous recherchez un poste polyvalent, exigeant et au cœur du fonctionnement d'une direction ? Rejoignez la DRH de la Métropole !
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.
