Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
Le contexte
Le pôle Produit regroupe 25 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente, offres & stratégie, partenariat et pilotage économique, ce qui offre de belles passerelles en interne entre ces activités. Le manager de l’équipe a 25 ans d’expérience de gestion Marketing / Produit dans le secteur des Télécom, et recherche à renforcer une équipe établie.
L’équipe Product Management comporte 12 Product Managers couvrant tout le spectre des produits d’un opérateurs télécom dédié aux solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Le business de Transatel est en forte croissance, porté par de gros contrats en train d’être délivré ou à délivrer d’ici fin 2026, principalement dans les secteurs de l’automobile et des transports. L’équipe a donc besoin d’un nouveau Product Manager pour impulser de nouveaux développements et donc parfaire nos solutions, les rendre plus compétitives, efficaces et plus riches, capables de faire la différence pour gagner de nouveaux gros contrats.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Product Manager pour reprendre gérer nos solutions de connectivité au service des véhicules connectés : voitures, camions, 3-roues/2 roues, engins de chantier. Ces clients ont des besoins spécifiques en termes de services supportés (appels d’urgence, maintenance prédictive, surveillance / tracking, mise à jour de logiciels à distance, infotainment / services pour le conducteur et les passagers…) et des exigences particulières du fait du processus de fabrication de ces véhicules, des volumes à adresser et de leur répartition géographique.
Vous collaborerez étroitement avec un responsable marketing sur ce segment et les équipes R&I, ingénierie, télécom, ventes, avant-vente et support client pour définir, développer et lancer des solutions différenciantes au service des acteurs de ce secteur.
Principales responsabilités:
5+ années d'expérience en gestion de produit, avec un accent sur les produits de connectivité télécom mobile (roaming, eSIM, satellite/NTN étant un plus).
Les conditions de réussites
Notre process de recrutement
Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).
Voici les différentes étapes du processus de recrutement :
Première prise de contact RH par téléphone
Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
Un test de personnalité en ligne
Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
Accueil & parcours d’intégration
Nos avantages
Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
Comités de salaire tous les 6 mois
Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/
Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
