Rattaché à l’Économe diocésain, et assisté d’une adjointe RH, le Responsable Ressources Humaines assure la mise en place et le suivi de la politique RH du Diocèse.
Ce poste est à pourvoir à la rentrée scolaire 2026 afin de permettre un recouvrement avec l’actuelle Responsable des Ressources Humaines.
Vos missions
- Stratégie et développement RH
Vous contribuez à la définition de la stratégie RH et la mettez en œuvre : développement des compétences et plans de formation, politique salariale, processus de recrutement, de gestion des fins de contrat, de mobilité interne, etc. En particulier, vous accompagnez les nombreux recrutements dans les services diocésains.
- Conseil et support auprès des encadrants
Fonction support privilégiée pour les responsables et référents (prêtres et laïcs) de tous les salariés du Diocèse, vous les accompagnez dans leur mission d’encadrement et de développement de leurs équipes, notamment par la mise en place de formations.
- Relations sociales et conditions de travail
Vous mettez en place les outils et démarches assurant un environnement de travail favorable, et en particulier, à travers les Relations Sociales mises en place avec les Représentants du Personnel, vous développez un dialogue social constructif et responsable.
Vous garantissez la gestion administrative pour l’ensemble des salariés (paie, contrats, protection sociale…), dans le respect des dispositions réglementaires.
Vous intervenez en support pour les paroisses et animez le réseau des responsables locaux des paroisses employeurs.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en RH (type Master), vous justifiez d’une expérience significative dans les Ressources Humaines sur un poste opérationnel.
Votre conviction, votre sens de la pédagogie et votre connaissance de l’organisation et des spécificités de l’Eglise dans ses différentes entités seront les clefs pour accompagner les nombreux acteurs de la gestion des ressources humaines du diocèse.
Vous avez l’expérience et le goût de mettre en place de nouvelles pratiques et d’accompagner des transformations dans des organisations aux réalités multiples.
Vous faites preuve de finesse, d’exigence et de bienveillance dans la perception, l’analyse et le traitement de situations délicates.
Vous avez le désir de vous mettre au service de l’Eglise diocésaine et de sa mission.
Le Diocèse de Rennes couvre le département d’Ille et Vilaine. Il rassemble 245 prêtres et de nombreux laïcs, salariés ou bénévoles, engagés dans les 74 paroisses et dans les services diocésains (principalement regroupés à la Maison diocésaine à Rennes). 107 salariés (74 ETP) sont répartis sur 4 entités employeurs principalement (personnel administratif et support du diocèse, Laïcs en Mission Ecclésiale, personnel de la Maison de Retraite du clergé), et 56 salariés (18 ETP) sont employés par les paroisses. L’Association Diocésaine de Rennes est l’entité juridique qui correspond au diocèse.
Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
