L’ARSEA - Centre d’Hébergement Spécialisé développe, sur son site situé à la Petite France, un dispositif LHSS Périnatalité pour mères et enfants avec nécessité de soins.
Le LHSS recrute 1
Infirmier puériculture (F/H) en CDI à temps plein.
Votre quotidien à nos côtés :
Vos missions seront :
1/ Evaluer, surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic :
- recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du bénéficiaire et de son entourage,
- analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire,
- assurer la coordination du projet de soins dans le cadre du projet individuel,
- prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
2/ Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée :
- créer les conditions favorables à la mise en œuvre des soins et les réaliser,
- accompagner le bénéficiaire et son entourage dans la compréhension et/ou l’acceptation des traitements,
- élaborer avec le médecin des protocoles de soins et les mettre en œuvre,
- préparer et/ou assurer la distribution des médicaments selon les prescriptions médicales,
- assister le médecin lors de la réalisation de soins spécifiques,
- planifier, organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe,
- garantir et assurer la planification et la continuité des soins,
- évaluer la qualité des soins et des interventions.
3/ Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées :
- recueillir les éléments constitutifs du dossier médical,
- gérer et assurer le suivi du dossier médical dans le respect de la réglementation,
- diffuser les éléments nécessaires à la protection de la santé des bénéficiaires dans le cadre du secret partagé,
- transmettre les informations utiles à la compréhension des pathologies et des troubles associés.
4/ Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions :
- appliquer les normes et les procédures sanitaires en vigueur,
- contribuer à la mise en place des procédures d’urgence en matière de pandémie, d’épidémie ou d’infection grave,
- promouvoir des actions et des informations d’éducation à la santé,
- concevoir et animer des actions de prévention.
5/ Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle :
- s’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet individuel et contribuer à la réflexion autour de l’évolution du projet de structure,
- participer au travail d’équipe visant à associer les familles à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet personnalisé et du projet de structure,
- participer à des réunions.
Les avantages à nous rejoindre :-
18 congés trimestriels supplémentaires par an
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CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
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Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
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Convention 66
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Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
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Reprise en totalité de l’ancienneté
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Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
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Diversité de formations proposées
35
Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d’Etat de Puériculture
Expérience : 1 et 3 ans
- Participation au transport
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RTT
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Autre(s)
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Reprise d'ancienneté
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Complémentaire santé
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Jours de congés supplémentaires
