À propos du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé vous offre l’opportunité de gérer l’ensemble des processus liés à la paie, à l’administration du personnel et aux ressources humaines, tout en assurant une conformité rigoureuse avec la législation en vigueur. Vous serez le point de contact principal pour les questions relatives à la gestion administrative des employés, la collecte de données, et le suivi des dossiers RH. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience employé fluide et une gestion efficace des processus RH.
Responsabilités
- Assurer la gestion complète de la paie en respectant les échéances et la conformité légale
- Gérer l’administration du personnel: contrats, absences, congés, attestations, dossiers individuels et archivage numérique
- Collecter, analyser et vérifier les données relatives à la paie et aux employés
- Gérer le recrutement en participant aux processus d’entrevue et d’intégration
- Assurer la communication interne sur les évolutions RH, formations et développement professionnel
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail
Profil recherché
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement avec une maîtrise des outils tels que Impact
- Connaissance approfondie des processus RH, y compris le recrutement, la gestion des relations employé(e)s et la conformité légale
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes
- Capacité à collecter, analyser et synthétiser des données RH tout en assurant leur confidentialité
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
- Sensibilité à la gestion des conflits et à l’amélioration continue des processus administratifs
Rejoignez-nous pour contribuer activement à une gestion RH innovante et engagée. Nous valorisons votre expertise pour faire évoluer nos pratiques tout en offrant un environnement stimulant où votre développement professionnel est au cœur de nos priorités.
Rémunération : 34 500,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
