A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Relations Sociales Sièges un :
Rattaché à la Directrice des Relations Sociales Sièges et au sein d’une équipe de 4 Responsables relations sociales, vos principales missions seront les suivantes :
1) Pour votre périmètre, vous :
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Gérez plusieurs sociétés juridiques parmi les 17 entités qui composent les Sièges et travaillez avec différentes conventions collectives. Les secteurs d’activité sont variés : Marchandise, Banque, Assurances, Voyages, Informatique, E-commerce, Tech & Data, RH, Finance, Marketing, Communication, Juridique, Secrétariat General, Fiscalité, CFA et services clients.
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Préparez, participez / animez et/ou présidez des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, etc)
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Gérez les expertises CSE et apporter votre contribution sur les contrôles URSSAF
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Menez les différentes négociations avec les partenaires sociaux (NAO, intéressement collectif, handicap, etc)
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Organisez les élections professionnelles des sociétés dont vous avez la gestion
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Assurez le dialogue social avec l’ensemble des organisations syndicales
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Menez les entretiens de début et fin de mandat de vos élus / mandatés ainsi que les ECCRP et faire vivre l’accord de valorisation des parcours professionnels des élus /
mandatés -
Accompagnez les opérationnels / RH :
- sur les dossiers individuels
- et sur les projets stratégiques relevant du droit social
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Gérez les enquêtes RPS, harcèlement moral & harcèlement sexuel / agissements sexistes avec les RH
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Menez les formations en droit du travail à destination de la communauté RH et des managers opérationnels
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Animez le volet droit social de l’Ecole des Leaders
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Gérez les contentieux individuels avec les RH / opérationnels et les cabinets d’avocats
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Contribuez à l’élaboration de la veille juridique et des rapports / bases obligatoires (bilans sociaux, rapports de situation comparée entre les femmes et les hommes, BDESE, outil de gestion des contentieux)
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Veillez à mettre à jour les affichages obligatoires et autres documentations juridiques
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Assurez les relations avec différents interlocuteurs externe tels que : l’inspection du travail, la médecine du travail
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Gérez l’administratif de votre périmètre (validation des notes de frais des élus, suivi des heures de délégation, factures des cabinets) et la mise à jour des tableaux bord essentiels à la Direction
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Vous pourrez, selon le périmètre de gestion, être en charge du management d’un alternant relations sociales qu’il conviendra d’accompagner dans le cadre de ses études en droit social.
2) De façon transverse, vous :
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Gérez des dossiers communs :
- à l’ensemble du périmètre des Sièges (composé de 17 sociétés juridiques),
- en lien avec la DRS France et les DRS de formats (Hypermarchés, Supermarchés, Supply, Proximité …)
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Travailler étroitement vos dossiers avec les pôles d’expertises : Rémunération France, Paie, Formation, Recrutement, Développement RH, Finance, Digital Factory RH, etc
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Accompagnez les projets liés au plan stratégique Carrefour 2030.
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De formation Bac+5 en droit du travail, vous êtes doté d'une expérience confirmée au-delà d’une éventuelle alternance d'au moins 5/8 ans dans le domaine des relations sociales,
idéalement au sein d'un groupe multi-sociétés. -
Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif et de solides capacités de négociation, d'analyse et de rédaction.
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Doté d’un excellent relationnel, vous avez une réelle appétence à mettre en pratique vos connaissances en matière de droit social.
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Vous êtes pragmatique et faites preuve de proactivité. Vous avez le sens des responsabilités, une très bonne communication orale et écrite. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités d’adaptation au changement.
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Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.
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Vous cherchez à faire progresser et avancer les sujets en assurant une transversalité et une collaboration avec les différents interlocuteurs.
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Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et motivant, au sein d’une équipe solidaire et performante.
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Contrat : CDI Temps complet
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Poste basé à Massy (91)
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Statut Cadre niveau 8
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Déplacements à prévoir:
Des déplacements peuvent avoir lieu à Evry (91) et de manière ponctuelle à Mondeville (14) pour des réunions d’instances représentatives du personnel ou en régions (agences, plateformes logistiques, sièges régionaux).
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1 jour de télétravail par semaine
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Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
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Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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Si vous avez des questions n'hésitez pas à me contacter: [email protected].
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
