Le lycée Maritime et Aquacole Daniel Rigolet est un établissement d'enseignement professionnel ayant la particularité d'accueillir des adultes en formation continue. L'établissement accueille environ 168 élèves. L’équipe d'agents techniques régionaux se compose de 9 personnes.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
MAINTENANCE : 70 %
- Assurer la maintenance curative / préventive et la manutention ;
- Vérifier au respect des normes de sécurité et assurer la sécurité des personnes et des biens ;
- Assurer les éventuelles interventions dans les armoires électriques (habilitation BS/BE Manœuvre)
- Participer à des opérations de logistiques courantes (salle de classe, réfectoire, internat…)
- Assurer l'entretien des espaces verts et végétaux et des zones de circulations extérieures (cour, préau, parkings, poubelles...), des toits terrasses, nettoyage des gouttières, crapaudines…
- Préparer les devis avec le Responsable technique (plomberie, peinture, électricité, matériel atelier…) ;
- Prendre en charge le suivi des véhicules (contrôle technique, nettoyage, entretien courant de sécurité...) ;
- Sortir des containers poubelle, nettoyer les containers et le local ;
- Savoir gérer les missions en fonction de l’occupation des lieux et de l’urgence ;
- Assurer la maintenance et entretien des locaux Site « ferme pédagogique » Saint Vaast la Hougue ;
- Réaliser des points avec le Responsable d'Equipe Technique pour les maintenances de dernières minutes ;
- Procéder à la levée de doute au déclenchement de l’alarme d’évacuation ; Mettre en application le protocole interne à l’établissement pour l’évacuation des personnes ; Remettre en service des trappes désenfumage
- Appliquer le protocole sanitaire interne à l’établissement
ENTRETIEN DES LOCAUX (30% non optionnel)
- Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité.
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité : Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires (Classes, internat, escaliers, couloirs, bureaux, sanitaires, foyer élèves) - Sur les deux sites Cherbourg et Saint Vaast
- Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Horaires :
42h semaine (7h/15h30 pause méridienne de 30 mm) avec jours de permanence (horaires de permanence : 8h)
- Etre présent un samedi dans l’année : portes ouvertes
- Répartition 70% maintenance des bâtiments 30% entretien des locaux
- Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues
- Modification possible des horaires et des tâches
- Déplacement pour maintenances bâtiments et entretien des locaux sur le site de Saint Vaast la Hougue (50kms)
Contraintes :
- Conduite de véhicules de service ;
- Port de charge, gestes répétitifs, station debout
- Port des EPI obligatoire (harnais et ligne de vie si travail en hauteur) ;
- Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ….) ;
- Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur…).
- Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Gestionnaire
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
