Membre de la co-direction, engagé·e dans le déploiement de la nouvelle organisation pour accompagner la transformation et l'évolution de la structure.
ETAT D’ESPRIT DU POSTE
Au-delà des missions et capacités supposées pour ce poste, il est attendu que la personne s’inscrive au coeur de ces exigences partagées :
- Se reconnaître dans le projet associatif et politique d’AgroBio Périgord : développer une agriculture biologique cohérente, durable et solidaire en Dordogne.
- Avoir la volonté de développer les activités de l'association au regard des besoins inhérents aux adhérent.e.s qui la représentent.
MISSIONS PRINCIPALES
-Mettre en oeuvre les décisions du conseil d’administration et rendre compte de l’activité
-Faire vivre le projet politique et en garantir sa mise en oeuvre opérationnelle
-Co-construire et porter des propositions stratégiques
-Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des missions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérent.e.s
-Assurer la fonction d’encadrement de l’équipe salariée
-Représenter et engager la responsabilité de l’association vis à vis des tiers, sur délégation du CA
Ces missions seront assurées par la co-direction dans son ensemble. Cependant, une répartition et un partage des tâches est à organiser entre ses membres.
La co-direction travaille en lien étroit avec la RAF et les professionnels du Bureau et du Conseil d’Administration.
Vous aurez également en charge la vie associative :
-Assurer le bon fonctionnement du travail d’équipe, notamment par l’organisation régulière de réunions d’équipe pour les salariés
-Animer et organiser les bureaux et les CA
-Effectuer la préparation de l’AG
PERIMETRES ET ACTIVITES
-Pilotage de projets et de programmes d’actions
-Management
-Pilotage de l’ensemble de l’activité
-Administratif et financier
-Représentation et lobbying
-Dialogue et interface, diffusion des informations
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES
Formation supérieure, 5 ans minimum dans le domaine fonctionnel avec une expérience managériale avérée
Leadership partagé : organisation, capacité à co-construire une vision et à prendre des décisions collégiales.
Management d’équipes, gestion de projets, gestion situations sensibles
Esprit collaboratif : aisance pour travailler en binôme ou en équipe dirigeante, avec une communication transparente.
Adaptabilité : capacité à gérer les tensions ou désaccords liés à la co-direction.
Agilité : adaptabilité aux changements (ex : fusion, réorganisation, crise).
Éthique et intégrité : respect des valeurs de l’association et des parties prenantes.
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD 6 mois, évolution possible vers un CDI Rémunération brute annuelle : à partir de 36k€
Poste basé à Coursac (24430), déplacements à prévoir
Mutuelle, télétravail possible, ordinateur et téléphone portable
CONTACT
Prise de poste souhaitée : début septembre 2026
Date limite de candidature : 24-07-2026
L’association se réserve le droit de clôturer plus tôt le processus de sélection en fonction des candidatures reçues.
Envoyer CV + lettre de motivation en PDF par mail à [email protected] en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature Co-direction » et en nommant les fichiers joints sous les références NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM.
Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Coursac (24))
