Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Management.
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Intérêt marqué pour le recrutement et le développement des talents.
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Bon relationnel, sens de l’écoute et de la confidentialité.
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Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
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Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
