Chargé(e) de recrutement & Onboarding – H/F
France Téléphone
Prise de poste : à partir de septembre 2026
Rémunération : fixe + variable, à définir selon profil et expérience
Votre prochain challenge
Dans le cadre de son développement, France Téléphone recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement & Onboarding.
Votre mission ? Identifier les bons talents, leur donner envie de nous rejoindre et les accompagner jusqu’à leur intégration au sein de l’entreprise.
Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du parcours candidat, depuis l'identification du besoin jusqu'aux premières semaines du nouveau collaborateur.
Vous aimez le contact humain, savez détecter les bons profils et avez autant le goût du recrutement que celui du résultat ? Ce poste devrait vous plaire.
Vos missionsRecrutement
Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z :
- Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès de la Direction et des managers ;
- Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les différents job boards et canaux de recrutement ;
- Développer une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés ;
- Identifier et approcher directement des candidats via LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels et autres outils de sourcing ;
- Trier et analyser les candidatures reçues ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement ;
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec les postes et notre environnement ;
- Présenter les profils sélectionnés aux managers et les accompagner dans leur prise de décision ;
- Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus ;
- Développer et entretenir un vivier de candidats ;
- Participer au suivi des indicateurs de recrutement et à l'amélioration continue de nos méthodes.
Onboarding & expérience collaborateur
Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature du contrat, vous participez activement à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs :
- Préparer et coordonner le pré-onboarding avant l'arrivée du collaborateur ;
- Organiser les différentes étapes de son parcours d'intégration ;
- Être l'un de ses interlocuteurs privilégiés lors de son arrivée ;
- Assurer des points de suivi réguliers durant les premières semaines ;
- Recueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des managers ;
- Identifier les éventuelles difficultés d'intégration et contribuer à leur résolution ;
- Participer à l'amélioration continue de notre parcours d'onboarding et de l'expérience collaborateur.
Le profil que nous recherchons
Vous avez une formation en Ressources Humaines, recrutement, commerce ou équivalent, et idéalement une première expérience réussie dans le recrutement.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité.
Vous êtes :
- À l'aise dans les échanges et naturellement doté(e) d'un bon relationnel ;
- Dynamique et réactif(ve) ;
- Curieux(se) et capable de comprendre rapidement différents métiers ;
- Persévérant(e) : vous ne vous contentez pas d'attendre les candidatures, vous aimez aller chercher les bons profils ;
- Organisé(e) et capable de suivre plusieurs recrutements simultanément ;
- À l'aise au téléphone et dans la conduite d'entretiens ;
- Orienté(e) résultats et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs ;
- Attentif(ve) à l'expérience candidat et à la qualité de l'intégration ;
- Force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement.
Une bonne maîtrise des outils digitaux, des job boards et des réseaux professionnels, notamment LinkedIn, sera particulièrement appréciée.
Pourquoi rejoindre France Téléphone ?
Rejoindre France Téléphone, c'est intégrer une entreprise où vous pourrez avoir un impact concret sur le développement des équipes.
Vous bénéficierez d'une vraie autonomie dans vos recrutements et pourrez progressivement contribuer à faire évoluer nos méthodes, nos outils et notre parcours d'intégration.
Nous recherchons quelqu'un qui souhaite recruter, proposer, tester, améliorer et construire avec nous.
Ce que nous proposons
- Un poste au cœur du développement de l'entreprise ;
- Des missions variées mêlant recrutement, sourcing, relationnel et onboarding ;
- Une réelle autonomie dans l'organisation et le suivi de vos recrutements ;
- Une rémunération composée d'un fixe + variable, à définir selon votre profil et votre expérience ;
- Une prise de poste possible à partir de septembre 2026.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV et parlez-nous de votre parcours.
Chez France Téléphone, nous recherchons avant tout des personnes qui ont envie de s'investir, de relever des challenges et de contribuer activement au développement de nos équipes.
À vous de jouer !
Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
- Opportunités de carrières
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
