Vous disposez de bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que des règles budgétaires, comptables et de gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers, savez appliquer les procédures en vigueur et présenter des informations de manière claire et synthétique.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de qualités relationnelles, de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, aux évolutions des outils et des méthodes de travail.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 23/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de septembre 2026.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
