L’Agence de programmes de recherche en santé – ci-après « Agence », dont le pilotage est confié à l’Inserm, a pour objet de rendre l’écosystème de recherche et d’innovation plus à même de répondre aux grandes transitions et défis auxquels le domaine de la santé fait face. Pour ce faire, l’Agence renforce la coordination des acteurs pertinents et contribue à la priorisation et à la définition de programmes de recherche jugés stratégiques par leur fort impact sociétal et leur intérêt souverain. Une fois ces programmes arbitrés par l’État, elle permet d’en orchestrer le pilotage national. Forte de sa capacité de prospective et d’analyse, l’Agence doit anticiper les besoins sociétaux et sanitaires à venir, en s’appuyant sur des communautés scientifiques capables d’innover et de répondre aux transitions majeures. L’Agence répond aux sollicitations de l’État autant que de besoin.
L’Agence déploie sa démarche avec un souci de simplicité, d’efficacité, et d’ouverture, en visant à déboucher rapidement sur des résultats concrets. L’Agence de programmes de recherche en santé est dépourvue de personnalité juridique. Elle est portée par l’Inserm.
Contexte :
Dans un contexte marqué par l’accélération des transitions technologiques, environnementales et sociétales, la recherche constitue un levier essentiel de souveraineté, de compétitivité et d’action face aux grands défis contemporains. Afin de structurer la réponse de la France dans les domaines scientifiques et technologiques jugés stratégiques, l’État a engagé la création d’agences de programmes de recherche.
Le périmètre thématique de l’Agence couvre l’ensemble du champ de la recherche en santé : recherche fondamentale, translationnelle et clinique, santé publique et prévention, organisation des soins, technologies biomédicales et données de santé issues de la recherche.
Les domaines traités doivent faire l’objet d’une coordination sans que l’Agence de programme en santé ne se substitue aux organisations existantes.
L’Etat souhaite conférer un rôle stratégique à l’Agence pour appuyer l’action publique et structurer la programmation des recherches dans son domaine.
Le Directeur exécutif ou la Directrice exécutive de l’Agence doit porter cette ambition et, sous l’autorité du PDG de l’Inserm, déployer l’activité de l’Agence dans l’ensemble des champs susmentionnés.
La personne recrutée dispose pour cela d’une équipe qu’elle anime, et est membre de droit du comité de direction de l’Inserm.
Missions de l’Agence :
Mises en place au printemps 2024, les agences de programmes de recherche ont pour objet d’orchestrer la programmation de la recherche française pour répondre aux attentes de l’Etat, aux attentes de la communauté de recherche en santé et aux enjeux sociétaux. L’objectif global est de permettre, en élaborant la prospective dans une concertation large avec leur communauté scientifique, de concevoir et de piloter des programmes répondant aux besoins de la politique publique, favorisant le transfert au secteur privé, et renforçant le positionnement européen et international de la France sur la thématique, y compris en améliorant notre attractivité scientifique.
Activités principales :
Animation de la communauté scientifique
Le Directeur exécutif ou la Directrice exécutive de l’Agence doit, en lien avec le Président et les deux Vice-Présidents de l’Agence, cartographier les compétences, infrastructures, projets et dispositifs existants et identifier les manques, les redondances et les opportunités de structuration. La personne recrutée anime cet écosystème, stimule les coopérations, et organise une veille scientifique et technologique active :
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Identifier et caractériser les communautés scientifiques impliquées dans les PEPR existants (et mettre à jour régulièrement cette cartographie) ;
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Mettre en place une information régulière des acteurs académiques concernés par les travaux de l’Agence ;
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Participer à l’analyse, à la vision prospective et à la rationalisation des infrastructures de recherche en biologie et santé et coorganiser, avec le MESRE et le ministère de la Santé, le suivi scientifique des feuilles de route nationales et européennes ;
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Fédérer et animer, aux côtés du MESRE et du ministère de la Santé, la communauté autour des enjeux liés aux données de santé issues de la recherche en particulier dans le cadre de la mise œuvre de l’EEDS.
Prospective scientifique
Le Directeur exécutif ou la Directrice exécutive de l’Agence a la charge de mener le développement d’une vision prospective dans son domaine scientifique et de définir des priorités.
La personne recrutée identifie avec le comité des partenaires les sujets stratégiques ou émergents, permettant d’identifier les tendances, les technologies ou les enjeux clés à 5 ans ainsi que les ruptures potentielles à 10 ans à destination des ministères ou pour publication après accord de l’Etat :
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Produire un travail de prospective scientifique permettant d’identifier les macro-priorités à consolider sur la recherche en santé ;
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Structurer une méthodologie de veille, de prospective à plusieurs niveaux de profondeur et de remontée de signaux faibles ;
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Présenter en comité de liaison la méthodologie et les thématiques de prospectives envisagées sur la base de la consultation des partenaires et de la communauté scientifique ;
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Consolider le travail établi dans le cadre de la Revue Nationale Stratégique.
Programmation scientifique et coordination des programmes
L’Agence participe à la définition des priorités scientifiques stratégiques de son domaine en concertation avec son comité de liaison et en cohérence avec les actions nationales et européennes Le Directeur exécutif ou la Directrice exécutive conduit l’Agence, en s’appuyant notamment sur les expertises de l’Inserm, dans sa mission de suivi des Programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR) de son domaine, leur coordination ou leur supervision, en lien avec les organismes pilotes désignés par l’Etat :
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Organiser le suivi des indicateurs de moyens, de résultats et d’impact (en s’appuyant sur les directeurs scientifiques pour les PEPR préexistants) ;
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Formuler des recommandations à l’Etat sur leurs éventuelles inflexions, prolongations ou redéploiements à opérer ;
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A l’occasion du comité de liaison avec l’Etat, dresser un état des lieux de l’avancée des PEPR ;
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Alerter l’Etat sur tout point d’attention ou de difficulté qui pourrait mettre en danger l’atteinte des objectifs du programme.
Attractivité des talents et soutien à l’excellence
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Contribuer à identifier les compétences clés en son domaine, et notamment celles en tension ou émergentes, en lien avec les Universités et les grands projets de formation de France 2030 ;
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Participer pour l’Agence à l’action Choose France for Science.
Valorisation des actions de recherche
Sous l’impulsion de son Directeur exécutif ou de sa Directrice exécutive, l’Agence s’assure de l’impact effectif des résultats de recherche issus des actions de recherche des programmes qu’elle suit. Elle contribue à la bonne coordination entre acteurs nationaux et acteurs territoriaux, dans un souci d’efficacité globale des dispositifs de valorisation :
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Apporter une vision sectorielle nationale favorisant la lisibilité de l’écosystème de recherche publique en santé pour l’industrie du médicament et des dispositifs médicaux ;
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Analyser les tendances du marché et des enjeux économiques pour aider les PEPR dans leur démarche de valorisation ;
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Créer des liens inter-PEPR, générer des activités et projets de recherches communs.
Mobilisation pour évaluation et expertise publique
Afin de définir au mieux sa politique, notamment en cas de crise, l’Etat a besoin de pouvoir s’appuyer sur les connaissances et les travaux d’expertise scientifique. En tant que de besoin, l’Etat peut solliciter les agences de programmes de sorte qu’elles mobilisent les experts pertinents de leur communauté.
Renforcer la contribution des agences au positionnement européen et international de la recherche française
La contribution des agences de programmes doit permettre de faciliter la lisibilité des priorités de la recherche française et de contribuer aux objectifs stratégiques nationaux en la matière :
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Contribuer à mobiliser les communautés scientifiques de leur domaine autour des opportunités offertes par les programmes européens, et notamment Horizon Europe et son pilier 2, en vue de faire émerger des grands projets collaboratifs structurants ;
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Participer à l’identification des infrastructures de recherche et technologiques françaises prioritaires à développer au niveau européen ;
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Contribuer à l’analyse des forces et faiblesses de la recherche Française à l’international.
Gouvernance et mode de fonctionnement
L’Agence agit au nom de l’ensemble de ses partenaires, en toute transparence et dans une logique d’intérêt général, en s’appuyant en tant que de besoin sur les expertises scientifiques et techniques de l’Inserm. Ainsi, les règles de gouvernance de l’Agence et ses modalités de fonctionnement sont clairement établies et partagées.
L’Agence établit un cadre de travail garantissant la stabilité et la capacité d’initiatives :
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Proposer un plan décrivant les moyens (financiers, RH, support administratif, accès aux données, etc.)
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Etablir les objectifs annuels ;
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Rédiger un rapport d’activité ;
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Créer un plan d’actions pluriannuel ;
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Réaliser le suivi budgétaire et financier de l’Agence.
Spécificité(s) et environnement du poste :
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Nécessite une forte disponibilité
Aptitudes :
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Cet exercice demande le goût du contact, le sens du service et exige des qualités éprouvées de rigueur dans le domaine scientifique, administratif et financier, une capacité démontrée à diriger une équipe, à animer des collectifs de travail et à s’intégrer dans l’écosystème de recherche en santé, tout en proposant une valeur ajoutée spécifique.
Niveau de diplôme et formation(s) :
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Bac+5, doctorat ou tout autre diplôme admis comme équivalent pour le recrutement d'un ingénieur de recherche.
- 32 Congés Annuels et 13 RTT
- Mutuelle santé collective obligatoire avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % pour le socle de base et à hauteur de 50 % dans la limite de 5 € pour les options
- Prévoyance collective facultative avec participation de l'employeur à hauteur 7 € pour le socle de base
- Restauration collective subventionnée sur place
- Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
- Transports publics remboursés partiellement
- Télétravail : 1 à 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique
L'Inserm c'est aussi :
- Une politique handicap
- Un engagement en faveur de la parité et l'égalité professionnelle
- Un engagement en faveur de la transition écologique et sociétale
- Des dispositifs pour l'équilibre vie professionnelle- personnelle (aide à la parentalité, congés familiaux, proches aidants...)
Infos à retrouver sur : https://pro.inserm.fr
