PME à dimension internationale composée de 220 collaborateurs et créée en 1982, IRIUM SOFTWARE est éditeur de logiciels de gestion (ERP/DMS/PGI) pour les concessionnaires, distributeurs, importateurs, réparateurs, loueurs et gestionnaires de flotte de matériels et véhicules. IRIUM SOFTWARE accompagne plus de 27 000 utilisateurs dans plus de 50 pays. Nos équipes sont présentes sur 4 sites différents : La Rochelle, Bordeaux, Lyon et Valence.
En intégrant IRIUM SOFTWARE, vous choisissez une PME attentive au bien-être de ses collaborateurs.trices. Outre votre parcours professionnel, nous apprécions les personnalités investies dans leur métier et qui se reconnaissent dans nos valeurs :
Satisfaction client - Qualité des relations - Professionnalisme - Volonté de progresser
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Au sein de l’equipe Test, en tant que Référent technique de l'automatisation des tests, vous contribuerez à l'amélioration continue des pratiques de validation en accompagnant l'équipe dans la montée en compétences.
Au quotidien, vos missions seront :
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Assurer la conception, le développement, la maintenance et l’évolution des solutions de tests automatisés.
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Définir les stratégies d’automatisation et les bonnes pratiques de développement des tests.
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Réaliser des tests d’API (CRUD) avec Postman sur des échanges JSON et XML.
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Développer des tests Web et Mobile avec Playwright et Appium (TypeScript / JavaScript).
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Maintenir et faire évoluer les tests Desktop développés avec Robot Framework et Delphi.
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Identifier, évaluer et intégrer des solutions d’intelligence artificielle permettant d’optimiser la conception, la maintenance et l’exécution des tests automatisés.
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Assurer une veille technologique afin d’identifier les solutions et pratiques permettant d’améliorer la qualité et l’efficacité des tests.
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Participer à l’amélioration continue des pratiques de test et partager vos connaissances avec l’équipe.
Pourquoi rejoindre IRIUM SOFTWARE ?
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Parcours d’intégration personnalisé
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Environnement de travail convivial et Happiness officer
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Possibilité de télétravail – 2 jours semaine
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Équilibre vie pro / vie perso
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Diversité des types de clients (TPE/PME)
Processus de recrutement : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Force de proposition, vous êtes capable de prendre du recul sur les pratiques existantes et de proposer des solutions permettant d’améliorer la qualité des produits et de rendre les processus de validation plus efficients.
Pédagogue et doté d’un bon esprit d’équipe, vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues dans leur montée en compétences. Votre intérêt pour les environnements technologiques et l’innovation saura faire la différence.
Compétences indispensables :
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Maitrise des tests fonctionnels et automatisés.
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Maîtrise des méthodologies de test conformes au référentiel ISTQB.
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Maîtrise de Postman (tests API JSON/XML).
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Maîtrise de Playwright.
Compétences appréciables :
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Connaissance d'Appium.
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Expérience avec Robot Framework.
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Connaissance des applications Desktop développées en Delphi.
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Certification ISTQB Foundation Level ou Test Automation Engineer ou iA generative.
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Expérience dans la création d'une architecture de tests automatisés.
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Intégration des tests dans une chaîne CI/CD.
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Connaissance d'outils de gestion des tests (AzureDevOps).
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Capacité à réaliser des tests fonctionnels
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Bon niveau en TypeScript et/ou JavaScript
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Utilisation de Git.
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Bonne connaissance des méthodes Agile.
Expérience :
3 à 5 ans minimum en automatisation de tests, complétés par une expérience significative en tests fonctionnels.
La connaissance du secteur métier de nos clients est un plus (Environnements ERP et applications mobiles de gestion commerciale, idéalement dans les secteurs de l’auto, TP, PL, Agricole, Manutention)
