Le meilleur commercial que nous avons recruté n’avait pas juste le “bon” diplôme.
Il avait mieux que ça.
La curiosité.
La résilience.
L’humilité de se remettre en question.
L’envie d’apprendre.
Chez UPTEAM, nous sommes convaincus que les compétences s’apprennent. L’état d’esprit, lui, se construit au fil d’un parcours de vie.
C’est pourquoi nous recrutons avant tout des personnalités.
Qui sommes-nous ?
UPTEAM accompagne depuis plus de 20 ans des entreprises de toutes tailles dans leur développement commercial.
Notre métier est simple : créer des opportunités commerciales de qualité pour nos clients.
Chaque jour, nos équipes échangent avec des dirigeants, des décideurs et des responsables d’entreprise dans des secteurs très variés : industrie, assurances, bâtiment, services, RH, informatique, logistique…
Aucune journée ne ressemble à la précédente.
Votre mission
Vous devenez le premier contact entre nos clients et leurs futurs prospects.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- contacter par téléphone des dirigeants et décideurs d’entreprises ;
- comprendre leur organisation, leurs enjeux et leurs projets ;
- créer une relation de confiance ;
- qualifier les besoins ;
- susciter l’intérêt ;
- obtenir des rendez-vous commerciaux qualifiés ;
- renseigner les informations dans notre CRM ;
- contribuer à la réussite des campagnes de nos clients.
Vous ne vendez pas un produit.
Vous représentez nos clients avec professionnalisme et créez des opportunités de développement.
Ce que nous vous apportons
Nous ne recherchons pas des commerciaux “parfaits”.
Nous formons nos collaborateurs à :
- la prospection B2B ;
- la communication avec les dirigeants ;
- les techniques de questionnement ;
- la gestion des objections ;
- l’organisation commerciale ;
- l’utilisation de nos outils ;
- nos méthodes développées depuis plus de vingt ans.
Vous êtes accompagné(e) quotidiennement par votre manager et progressez tout au long de votre parcours.
Ce que nous recherchons
Plus qu’un diplôme ou un parcours précis, nous recherchons des personnes capables de :
- faire preuve de résilience face aux difficultés ;
- se remettre en question pour progresser ;
- écouter avant de convaincre ;
- comprendre les organisations et les enjeux de leurs interlocuteurs ;
- apprendre rapidement ;
- travailler avec méthode et régularité ;
- aimer les objectifs et les challenges.
Une expérience commerciale est un plus.
Mais elle n’est pas indispensable.
Nous recrutons aussi des profils issus :
- de la relation client ;
- de la banque ;
- de l’assurance ;
- du recrutement ;
- de l’hôtellerie-restauration ;
- de l’administration commerciale ;
- ainsi que des personnes en reconversion ou des profils expérimentés.
Ce que nous proposons
- CDI.
- Temps plein (35 heures).
- Horaires de journée.
- Formation complète à votre arrivée.
- Accompagnement individuel.
- Perspectives d’évolution.
- Ambiance d’équipe conviviale et exigeante.
Rémunération
- Salaire fixe.
- Variable mensuel déplafonné.
- Primes liées à la performance.
- Rémunération évolutive selon vos résultats.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons qu’une carrière se construit.
Parce que nous préférons le potentiel à l’étiquette.
Parce que nous pensons que les plus belles réussites professionnelles ne sont pas toujours celles que l’on avait imaginées.
Si vous avez envie de progresser, de relever des défis et de construire votre avenir dans une entreprise qui mise sur les personnes avant les diplômes, nous serons heureux de vous rencontrer.
Rémunération : 24 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Programme de formation
Lieu du poste : En présentiel
