Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de la Prévention et de l’Action Sociale (DPAS) accompagne les habitants dans les moments clés de leur parcours : difficultés sociales, accès aux droits, prévention en santé, hébergement et logement. Elle assure également l’attribution d’aides financières aux ménages.
Près de 800 agents œuvrent au sein des services centraux et de 36 structures territoriales. La direction s’organise autour de trois services métiers : Social départemental, Solidarité logement, Prévention et actions sanitaires et de l’Observatoire départemental des violences envers les femmes et du Service des affaires générales.
Le responsable de territoire (RT) manage les responsables de circonscriptions (RC) sur le territoire d'un établissement public territorial (EPT), est leur interlocuteur principal pour les sujets de fonctionnement (RH, bâtimentaires, SI), favorise l'harmonisation des pratiques des CSS avec ses collègues RT et contribue au portage des projets du schéma "SSD 2030".
- Encadrer hiérarchiquement quatre circonscriptions de service social départemental (quatre RC, huit RC adjoints et plus de 180 agents), renforcer les liens avec les deux circonscriptions municipales d'Aubervilliers et de Saint-Denis (encadrement fonctionnel, soutien technique, pilotage, association aux projets...) et animer le collectif de cadres à l'échelle du territoire.
- Favoriser l'harmonisation des pratiques et contribuer à la production de documents de référence (organisation, procédure pilotage, suivi...), en coordination au sein du collectif RT pour garantir un déploiement cohérent sur le territoire.
- En appui des RC, assurer le suivi des ressources humaines, des projets moyens/locaux/travaux et des questions de fonctionnement des CSS, en étroite collaboration avec le service des affaires générales (SAG).
- Participer à l'animation du partenariat local avec le pôle projets et partenariats et les autres services du Département.
- Concevoir et accompagner le déploiement des orientations stratégiques inscrites dans le schéma SSD 2030, en lien avec les CSS, le BES et le BAFI, en favorisant l'appropriation des projets et en assurant la remontée des bonnes pratiques.
- Assurer des remontées de l'activité, des projets et des difficultés des CSS auprès de la hiérarchie et des partenaires.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), CAFERUIS et/ou bac +3 ou équivalent
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
