Rejoignez notre équipe dynamique et innovante !
L’HAD 35, établissement de santé privé à but non lucratif se développe et afin d’assurer des prises en charges à la hauteur de notre exigence de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés et engagés, partageant nos valeurs de respect, confiance et solidarité. Chez nous, le relationnel et la patience sont au cœur de chaque prise en charge, car nous croyons fermement à l’importance de donner du sens aux soins.
Pourquoi nous choisir ?
Nous sommes un établissement innovant et dynamique à la pointe des pratiques de soins et toujours à la recherche de nouvelles méthodes pour améliorer notre offre.
Nous sommes une équipe jeune et évoluons dans un environnement de travail agréable où l’ambiance conviviale et collaborative est essentielle, entouré(e) de collègues motivés et bienveillants.
Nous valorisons le développement professionnel et offrons de nombreuses opportunités de carrière.
Nous comprenons l’importance de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et faisons en sorte de le préserver.
Dans le cadre d’un remplacement et afin d’accompagner notre croissance sur le secteur général, nous recrutons un cadre de santé (H/F) du lundi 27 juillet 2026 au vendredi 3 septembre 2027.
Rôle :
Le Cadre de Santé organise l’activité paramédicale sous la supervision du directeur des soins infirmiers, il anime l’équipe et coordonne les moyens de son secteur d’activité en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité des soins en lien avec le projet d’Etablissement.
Missions:
Le Cadre de Santé assure :
- Le management de l’équipe soignante et la gestion de leur planning.
- L’organisation de l’activité de soins.
- La qualité, la sécurité des soins et es gestion des risques au sein de son périmètre.
- La communication et la promotion de l’HAD auprès de tous les partenaires.
- Le Cadre de Santé met également en œuvre, en lien avec le responsable qualité, la démarche qualité et la gestion des risques au sein de son périmètre.
Activités:
Organisation et coordination des soins:
Le Cadre de Santé :
- Coordonne et assure le suivi de la continuité, qualité et de la sécurité des soins des activités paramédicales.
- Validation du plan de soins et mise à jour en collaboration avec l’infirmier de liaison et/ou de coordination.
- Participe à l’organisation des évaluations/ suivis hebdomadaires.
- Evaluation des prises en charge au cours du séjour.
- Suivi des collaborations avec les professionnels du domicile, les patients et leur entourage.
- S’assure des compétences des professionnels (accompagnement des professionnels et permanence des compétences, via la gestion du planning) et évaluation des besoins en formation.
- S’assure de la cohérence des tournées en lien avec les compétences des professionnels présents.
- Organise les relais en aval des PEC, en lien avec les IDE de coordination et les assistantes sociales.
- Participe aux staffs hebdomadaires pluriprofessionnels.
- Garantit la veille réglementaire dans le domaine des soins : suivi et réaction face aux alertes.
- Contrôle la traçabilité paramédicale de la prise en charge globale : DPI, enveloppe domicile.
- Réalise des astreintes administratives, est membre des cellules de crise.
- Organise des commissions d’admission en amont des prises en charges et/ou des réunions pluriprofessionnelles spécifiques en cours de prise en charge pour les cas complexes.
- Gestion et rédaction des contrats de soins.
Gestion du personnel:
Le Cadre de Santé :
- Effectue les recrutements des soignants et participe à la commission de recrutement des soignants en CDI et présentation des candidatures.
- Accueille et intègre les nouveaux professionnels et les étudiants.
- Assure le lien avec les instituts de formation.
- Accompagne l’évolution des compétences professionnelles des soignants : formation, tutorat…
- Assure les entretiens avec les membres de son équipe, entretiens annuels et professionnels pour les CDI et entretiens de suivi pour les CDD.
- La gestion informatisée des plannings et des tournées.
- Les ajustements quotidiens des ressources en lien avec l’activité et la charge en soin.
- La gestion des heures de modulation.
- Gère la mise à disposition et le suivi du matériel professionnel.
- En collaboration avec l’équipe RH, des accès informatiques de son équipe.
- S’assure de l’application des règles internes à l’établissement et prend les mesures nécessaires pour son application.
Communication:
Le Cadre de Santé assure le relai et l’affichage des informations institutionnelles, participe aux actions de promotion de l’HAD en interne et diffuse dans son unité les synthèses de formations, conférences et réunions.
Le Cadre de Santé participe aux instances territoriales, représente l’HAD dans les instances et auprès des professionnels de santé sur tout le territoire de son unité.
Formation:
Le cadre de santé s’engage à se former, à participer au plan de formation de l’établissement et identifie les besoins de formations de ses managés.
Qualité et gestion des risques:
Le Cadre de Santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins.
Il participe :
- aux groupes qualité : pilotage, animation de groupe de travail,
- aux instances institutionnelles : CLIN, CDU, CLAN, CLUD, CADEI…
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’établissement. Le titulaire du poste pourra se voir confier toute mission en lien avec ses compétences et le bon fonctionnement du service à la demande de sa hiérarchie.
Moyens à disposition:
- Ordinateur.
- Téléphone.
- Véhicule de la flotte mutualisée à disposition.
- Malette d’astreinte.
Conditions de travail:
- Statut cadre – forfait annuel jour.
- Participation aux astreintes administratives.
- Horaires : du lundi au vendredi suivant planning et accord en vigueur.
Aptitudes:
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur.
- Sens de l’organisation et de la priorisation des taches.
- Sens du relationnel et de la pédagogie.
- Capacité d’adaptation.
- Diplomatie et gestion des conflits.
- Capacité à gérer des équipes à distance.
- Capacité à travailler en réseau.
Profil recherché:
- Analyse et synthèse clinique des observations et informations nécessaires à la prise en charge des patients.
- Connaissance des soins.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance et respect des protocoles et règles de bonnes pratiques.
- Capacité organisationnelle.
- Permis B.
- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent.
- Expérience de la coordination, du management et des soins à domicile.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Connaissance et maîtrise de la réglementation applicable à l’HAD : guide PMSI, certification HAS…
Si vous êtes prêt(e) à faire partie d’une équipe où chaque jour est une opportunité de faire la différence, envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 3 070,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Expérience:
- tant que cadre de santé: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
