Direction de la culture et du patrimoine
Référence : i4078- 26 CDD DCP MD
Nature de l'offre : Remplacement
Basé à : Musée Dauphinois
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Assurer l'accueil du Musée et gérer l'espace de la boutique du Musée Dauphinois
Réaliser les procédures d'ouverture et de fermeture du site
Assurer le bon état de propreté de l'espace d'accueil (notamment sanitaire)
Accueillir, renseigner, orienter les visiteurs : accueil physique et téléphonique
Assurer la promotion et la gestion commerciale de la boutique : réaliser des ventes, conseil, encaissement, emballage
Tenir la caisse : éditer les états journaliers, réaliser des bilans /Régisseur adjoint (maniement de fonds publics)
Gérer les réservations de groupes et individuelles : lien avec le prestataire de visites guidées
Gérer la billetterie (vente, gestion caisse, état journalier)
Organiser les espaces pour les différentes manifestations au regard du planning d'occupation et de la programmation
Réceptionner, contrôler les livraisons
Missions spécifiques boutique :
Être force de proposition pour le développement des produits et des ouvrages de la boutique en lien avec les thématiques choisies, par la rechercher et la sélection de fournisseurs, en lien avec la direction.
Contribuer à l'agencement de l'espace de vente
Gérer les stocks et les approvisionnements/réassort
Gérer les demandes de devis et établissement des bons de commande dans le logiciel boutique (création des produits en lien avec le calendrier des commissions permanentes)
Rigueur
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Expérience dans la vente fortement appréciée.
Avoir une expérience dans la vente
Etre force de proposition pour le développement des produits et des ouvrages de la boutique en lien avec les thématiques retenues.
Assurer la recherche et la sélection de fournisseurs, en collaboration avec la direction
Travail un week-end sur 2
Disponibilité en soirée (évènements, inauguration...)
Port de charges lourdes (tables, chaises...)
Traitement de base calculé au 1er échelon • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Cadre(s) Emplois : Adjoints territoriaux du patrimoine
RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base calculé au 1er échelon Régime indemnitaire niveau C2 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 04/10/2026
Limite de candidature : 31/08/2026
