HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
Le SAMSAH HOVIA Colombes accompagne des adultes en situation de handicap psychique afin de leur permettre de vivre à domicile dans un environnement adapté, sécurisant et soutenant. Il intervient sur 8 communes des Hauts-de-Seine, avec un accompagnement modulable à domicile, dans ses locaux ou dans tout autre lieu de vie pertinent.
L’équipe pluridisciplinaire coordonne des interventions visant à soutenir la santé psychique, la vie quotidienne, les démarches administratives et financières, le logement, ainsi que la vie sociale, citoyenne et professionnelle.
Sous la responsabilité du Coordinateur du SAMSAH HOVIA de Colombes et en se rendant au domicile des usagers :
- Appui individualisé ou collectif aux actes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène du corps, hygiène et entretien du logement, etc.
- Appui individualisé et/ou collectif dans la relation à l’environnement et pour le maintien de la vie sociale ;
- Participation à l’élaboration et à l’évolution du projet personnalisé ;
- Participation à la vie institutionnelle et à la démarche qualité.
Compétences requises :
Connaissance du public en situation de handicap psychique.- Tact relationnel, capacité d’écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Utilisation de base des supports informatiques inhérents à une activité médico-sociale (dossier usagers, pack office…) et capacité à contribuer aux écrits professionnels.
- Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie.
Diplôme et expérience :
Diplôme de Moniteur éducateur
Une expérience auprès d’adultes en situation de handicap psychique et/ou dans un service d’accompagnement à domicile sera aussi un plus.
Avantages divers
Conditions de travail : 35h par semaine et 30 jours ouvrables de Congés Annuels- Horaires de travail : du lundi au samedi inclus.
Pas de travail de nuit, ni de travail le dimanche et les jours fériés.
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur sur le contrat de base salarié
