Durée : 1 an
A Paris 1er, à partir de septembre 2026
La division Mode
La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.
Votre impact chez Chanel
Au sein du département de la Transformation Responsable intégré à l’équipe du Prêt-à-Porter, et rattaché(e) à l’un des Leaders Matières.
Missions :
En lien avec les différents membres de l’équipe, vous contribuerez notamment à :
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Activités nécessaires à l’achat de matières premières textiles (laine, coton, cachemire, etc.):
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Suivi de la contractualisation & facturation des partenaires (agriculteurs, coopératives);
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Mise en œuvre et suivi des procédures de tests qualité sur la matière ;
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A définir, et si nécessaire : sur la base des résultats des tests, animation des partenaires terrain autour du pilotage de la qualité.
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Soutien à la coordination de projets de développement de filières textile :
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Animation d’une ou plusieurs activités de développement agricole auprès de nos partenaires ;
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Soutien interne à l’animation transverse des sujets matières premières :
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Coordination d’instances transverses sur des sujets communs d’achat / qualité de matières premières.
Ce que vous apporterez :
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Une formation d’ingénieur agronome, avec idéalement une expérience ciblée sur l’achat de matières premières agricole.
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Un intérêt pour le secteur textile et la mode, ainsi que pour les enjeux de Transformation Responsable.
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Esprit analytique, avec une capacité à décomposer des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes et être force de propositions
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Polyvalence et capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique.
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Ouverture d'esprit et sens des relations interpersonnelles, favorisant une communication efficace au sein des équipes.
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Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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Anglais courant nécessaire, d'autres langues seraient un plus.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
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L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
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Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
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Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
La MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.
