Lieu de travail : SAINT MITRE LES REMPARTS, Bouches-du-Rhône 13
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : AOUT 2026
Salaire / fourchette de rémunération : Cadre Classe II coeff 720 – Soit 2 829.60 € + 238€ SEGUR brut mensuel débutant
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Direction, Administration & Gestion
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre
Finalité du poste :
Vous serez en charge de la gestion du quotidien de 4 PAS et d’une EMASco envers les enfants accompagnés et leurs familles, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des services.
Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au cœur le sens de nos pratiques et les finalités éducatives dans l’accompagnement.
Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle.
Principales missions :
Savoir accompagner une politique de développement afin de diversifier l’offre
Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service
Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d’équipe
Suivre la démarche qualité
Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement
Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés
Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés
Développer un réseau partenarial sur le territoire (Education Nationale, Différentes municipalités, autres ESSMS, MDPH, financeurs…)
Le SESSAD de Saint-Mitre-les-Remparts accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l’autisme et les troubles du spectre autistique.
Nous recrutons pour la mise en place de 3 Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS), d’1 PAS déjà existant et d’une EMASco déjà existante.
L’EMASco est un dispositif médico-social visant à favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap. L’équipe composée de 3 personnes dont des temps partiels interviennent auprès des établissements scolaires. Les attendus de ce dispositif sont décrits dans un cahier des charges et s’adaptent à l’environnement d’implantation du dispositif en s’appuyant sur les valeurs associatives.
L’objectif du PAS est d’améliorer l’accueil et le suivi des élèves qui expriment des besoins particuliers à l’école. Le cahier des charges des PAS est consultable sur internet.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Diplôme :
CAFERUIS – certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement exigé ou diplôme similaire
Autres critères :
Motivation, connaissance du secteur indispensable
Connaissances de l’autisme et troubles du comportement
Patience, écoute
Travail en équipe et disponibilité
Rigueur, capacité à fidéliser, à impulser une dynamique d’équipe
Sens de l’engagement
Capable de flexibilité et d’adaptabilité
Gestion de l’urgence
A l’aise avec l’outil informatique
Autres avantages : Prime Ségur, Mutuelle prise en charge à 67%
- Autonomie
[?]
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme
[?]
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Nom et prénom : VIRGINIE DAIRIN
Clôture des candidatures le : 30/08/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
