Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou une chargée de prospectives – responsable du service aux familles
Chargé de mission / chef de projets
Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion sociale – Education
Direction Education – Accueil périscolaire
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
A temps complet
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
La direction Education et Accueil Périscolaire (DEAP), composée de 630 agents, coordonne la mise en œuvre des actions municipales liées à l’éducation selon les orientations données par le Projet éducatif global (PEG), notamment dans les 45 écoles maternelles et élémentaires qui accueillent 6 400 élèves, avec pour objectif de contribuer à l’épanouissement de l’enfant sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, afin de lui offrir les meilleures chances de réussite.
La DEAP est organisée en quatre pôles :
Pôle vie des écoles, chargé de la qualité du fonctionnement des écoles et accueils périscolaires
Pôle coordination des actions éducatives, chargé de la coordination du PEG, du PEDT et de la mise en œuvre des dispositifs et actions éducatives
Pôle appui et services aux familles, chargé des relations avec les familles, de la carte scolaire et de la gestion administrative et financière des inscriptions et des services périscolaires
Pôle support, chargé de la gestion des ressources humaines et du budget de la direction
