Entreprise
Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d’emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d’études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés ; et bien entendu… la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.
Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.
Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.
Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition…
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Poste
Assistant de gestion technique et comptable de l’énergie (F/H), à la Direction de la Transition Energétique
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Adjoint Administratif Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (renouvelable)
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ 300 000 habitants, et représente un bassin de vie de plus de 500 000 personnes.
Dotée d’une compétence « énergie » au sens large, la métropole a constitué une direction ayant pour mission de participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route de la transition énergétique du territoire.
Une vingtaine de personnes œuvre quotidiennement à cette objectif, à travers les pôles « Stratégie et concessions énergétique », « Efficacité énergétique » et « Finances-Marchés publics ».
Le pôle « Efficacité énergétique » exerce les missions de suivi énergétique des bâtiments publics propriétés de la métropole mais également pour le compte de 21 communes : cette démarche est appelée « Service commun de l’énergie ».
Placé sous l’autorité du chef d’Unité « Gestion Finances et Commande publique », l'agent fera partie d’une équipe de 3 gestionnaires exerçant des tâches similaires réparties géographiquement par communes. La continuité du service devra être assurée, sur le principe du travail en trinôme (congés, formation, …). Il s’agit des missions suivantes :
MISSIONS
- Valider la facturation des contrats de chauffage et de fourniture d’énergies de communes membre du Service Commun de l'énergie. Ceci comprend :
- vérifier que la facture respecte les obligations contractuelles (type et montant de base des redevances, actualisation financière, périodicité de facturation, …)
- assurer l’analyse d’éventuelles dérives par rapport à la facture de l’année précédente, avec appui du technicien en cas d’écart constaté
- respecter les délais de mandatement de la facture
- courriers retour facture, relance facture, …
- Gérer la solvabilité des factures des contrats de chauffage et de fourniture d’énergies. Ceci comprend les actions suivantes :
- rapprocher la facture aux crédits disponibles
- décompte des crédits disponibles
- demander des virements de crédits si nécessaire
- alerter le gestionnaire des contrats sur le niveau des crédits disponibles
- réaliser des bilans périodiques des crédits consommés, et projection des dépenses estimées restantes
- Procéder à l’engagement des dépenses et à la liquidation des factures de TMVL dans l'application informatique "Ciril" et dans "e-sédit" pour les factures de la Ville de Tours (en section fonctionnement, exceptionnellement en investissement)
- Elaborer des bilans financiers annuels des coûts énergétiques des bâtiments gérés et participer à l’élaboration des demandes budgétaires
- Assister le technicien dans le suivi d’exploitation des installations de génie climatique. Ceci comprend :
- réception téléphonique des demandes de dépannage, appels aux exploitants de chauffage, enregistrement informatique des demandes pour traçabilité, relances, élaboration de bilans en fin de saison
- faire un retour d’information aux usagers dans le cas de pannes importantes
- réception, analyse, compilation et envoi des planning de chauffage aux exploitants
- synthèse des plannings en fin de saison (calcul du nombre total des heures d'occupation)
- Réaliser un bilan annuel d’activité du poste (nombre de factures traitées, montants, nombre de demandes de dépannages, … )
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d’un arrêt maladie. Il pourrait déboucher sur un poste pérenne pour remplacer une des 3 comptables dont le départ à la retraite est prévu aux alentours de l’été 2027.
Profil
PROFIL / QUALITÉS
- Réelles compétences en comptabilité et/ou gestion (connaissances en comptabilité publique M57 appréciées)
- Connaissances en informatique (logiciels Excel, Word)
- Aptitude au travail en équipe et sens des responsabilités
- Organisation, rigueur dans le travail et ponctualité
- Curiosité et envie d'apprendre (logiciels, notions rudimentaires de chauffage, comprendre une facture d'énergie, un contrat d'exploitation, …)
- Bonnes relations humaines, aptitudes à l‘accueil téléphonique
= > Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 10 juillet 2026 matin.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter :
- Charles BONNAC - chef d’Unité au 02.47.80.11.71
- Fabrice VOIRY - Directeur au 02.47.21.60.16)
