30/09/2026
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents !
Social - Aide accompagnant et animation
Aide accompagnant et animation - prise en charge individuelle adolescent TSA - EM H/F
2176 € brut mensuel
Contractuel
C
C/FPH ASHQ
Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance.
Vous aurez à vous occuper exclusivement d'un enfant qui a besoin d'une prise en charge spécifique.
- Prise en chargé quotidienne de l'enfant
- Accompagner l'enfant : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
- Mettre en place des activités adaptées
- Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
Vous travaillerez en horaires d'internat avec un week-end sur 2 travaillé.
45000 Orléans
CAP/BEP
Inférieur à 2 ans
Expérience professionnelle dans l'animation et avec les enfants/ adolescents atteints de troubles du spectre autistique
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
33 jours de congés annuels
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Non
Non
Non
non
non
un week-end sur 2 travaillé
horaires d'internat
non
déplacements possibles
Non
Non
Non
Non
non
non
non
