Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
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Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.
Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).
Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.
L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne).
LE POSTE :
En tant qu' Infirmier(e) en Neurologie, vous assurez les soins infirmiers auprès des patients dans le respect des décrets régissant la profession et des protocoles de l'établissement, en visant la restauration de l'autonomie et la continuité des soins.
Vos missions principales :
Prise en charge globale : évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie, établir le diagnostic infirmier, définir les objectifs de soins, mettre en uvre et évaluer les actions.
Soins de base et techniques : alimentation, hygiène et confort, locomotion, élimination, prélèvements sanguins, injections, surveillance des constantes, gestion des traitements, soins préopératoires et post-opératoires.
Surveillance neurologique : suivi de l'évolution de l'état neurologique, traçabilité et prise en charge de la douleur, surveillance des drains et dispositifs médicaux, prise en charge des AVC (dont thrombolysés).
Gestion des dossiers et flux patients : conception et tenue du dossier infirmier, organisation des entrées, rendez-vous, sorties et transferts, gestion des lits.
Gestion des ressources : gestion par délégation de la pharmacie, du matériel spécifique, des dispositifs médicaux et application des procédures d'hygiène et d'élimination des déchets.
Relation et accompagnement : information et éducation du patient et de son entourage, soutien psychologique, accompagnement des mourants et des familles, gestion des situations de crise.
Travail en équipe : collaboration étroite avec médecins, cadres, aides-soignants, rééducateurs et partenaires extérieurs, participation aux réunions et à la diffusion des protocoles.
Qualité et formation : participation aux démarches qualité, vigilances (infectieuse, transfusionnelle, matériovigilance), actions de recherche, encadrement des étudiants en soins infirmiers.
PROFIL RECHERCHÉ :
Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous assurez des soins de qualité en neurologie en vous inscrivant dans la théorie de Virginia Henderson et dans le respect des protocoles de l'établissement.
Profil recherché :
Diplômes : Diplôme d'État d'infirmier, idéalement avec expérience ou stage en neurologie.
Compétences cliniques : maîtrise des soins de base et techniques (injections, prélèvements, surveillance des constantes, gestion des traitements, pansements, cathétérisme veineux).
Neurologie : connaissances solides des pathologies neurologiques, prise en charge des AVC, utilisation des échelles (douleur, autonomie), ergonomie du patient alité.
Urgence et vigilances : formation à jour en gestes d'urgence, hémovigilance, sécurité transfusionnelle, matériovigilance et traçabilité médicamenteuse.
Relationnel : sens du contact, capacité à instaurer une relation de confiance avec le patient et sa famille, écoute, soutien en situations de crise et de fin de vie.
Organisation : capacité à planifier les soins, gérer les priorités, travailler en horaires alternants jour/nuit et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être : respect du secret professionnel, éthique, maîtrise de soi, esprit d'équipe, ponctualité, adaptabilité aux variations d'activité.
Outils et procédures : maîtrise des logiciels de gestion hospitaliers, connaissance des protocoles de soins, procédures qualité et projet d'établissement.
RÉMUNÉRATION brut : 2550.00 / mois
