? Quel sera votre poste ? ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à Nantes (44), un Chef de projet IT junior / PMO H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Nantes (44)
Contrat : CDI ESN
? Contexte client :
Nous recherchons un PMO / Chef de projet IT junior H/F, pour accompagner/aider un Chef de projet IT sénior. À ce titre, vos missions seront :
Coordonner les équipes techniques
Gérer et suivre les différents plannings
Participer à l?animation des COPROJ
Rythmer les différentes phases du projet
Assurer le suivi des flux et des API du projet, en coordination avec les équipes techniques
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Vous êtes issu(e) d?une formation supérieure et avez au minimum 2 ans d?expérience en gestion de projets informatiques. Vous êtes à l?aise avec les API et les flux de données / d?échanges. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
