Au sein de la Mission Archéologique Départementale de l'Eure (MADE), vous mettez votre expertise en géomorphologie et en géoarchéologie au service des opérations d'archéologie préventive. Vous intervenez à toutes les étapes des projets, de leur préparation jusqu'à la restitution scientifique des résultats, en étroite collaboration avec les responsables scientifiques des opérations.
Contribuez à la connaissance, à la préservation et à la valorisation du patrimoine archéologique eurois au sein d'une équipe engagée.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine (F/H) – catégorie A ;
Lieu d'exercice : Site de Gisacum - Le Vieil-Évreux ;
Contrat : Poste permanent vacant au 1er janvier 2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements sur les opérations de terrain (Véhicule de pool – Permis B exigé), travail en extérieur, contraintes posturales et port de charges.
Contact : Gabrielle GRIFFONNET
Missions :
Mettre en œuvre les investigations de terrain en géomorphologie et pédologie : relevés stratigraphiques, sondages et prélèvements ;-
Exploiter, analyser et interpréter les données recueillies afin de réaliser les études et de rédiger les rapports spécialisés ;
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Contribuer à la réalisation d'opérations d'archéologie en qualité de fouilleur ;
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Préparer les opérations en renseignant et réalisant les analyses cartographiques et géologiques du terrain et en contribuant à la définition des stratégies d'intervention ;
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Contribuer à l'exploitation et à la valorisation scientifique des résultats des opérations archéologiques par le biais de communications et de travaux dans le cadre d'articles, d'évènements ou de projets de recherche ;
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Valoriser les résultats des opérations et du patrimoine archéologique auprès du grand public.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
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Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
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Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
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Plan de formation dynamique ;
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Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
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Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
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Tickets restaurant.
