Présentation.
BGE PICARDIE, 1er réseau régional d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise, rassemblant une communauté de travail de près de 90 salariés, 10 sites sur les 3 départements Oise, Somme et Aisne, pour accompagner, chaque année, 8.000 porteurs de projet et près de 1.700 créations d’entreprise.
Notre métier :
Ouvrir des perspectives, sécuriser le parcours des entrepreneurs, créer des solutions pérennes pour l’emploi et le développement des territoires.
Environnement de travail, missions et activités.
Vous évoluerez au sein d’un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs.
Vous êtes rattaché.e au Pôle Création d’entreprise.
Deux postes sont à pourvoir :
- Beauvais – 20, avenue Jean Rostand
- Compiègne – 8, passage du marché aux herbes
Des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir.
Vous serez chargé(e) de l’accompagnement des porteurs de projet entrepreneurial dans la phase d’étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l’analyse commerciale, financière, juridique… mais également dans l’adéquation homme-projet.
Vous interviendrez dans le cadre d’entretiens individuels et pourrez être en charge de l’animation de collectifs.
Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice territoriale.
Profil :
Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université ), vous avez notamment des bases en analyse financière.
Savoir-faire :
Une expérience dans l’accompagnement est vivement souhaitée.
Autonome mais sachant intégrer un travail d’équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles.
Connaissance de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire
Compétence sur l’animation de collectifs, formations, ateliers
Compétences sur le volet digital/réseaux sociaux
Appétence/sensibilité sur le volet développement durable / politique RSE
Savoir-être :
Ecoute,
Capacité d’accompagnement/coaching,
Rigueur administrative, (reporting, extranet, …).
Qualité de vie.
En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d’un temps plein) :
- 25 jours de congé + 23 RTT par an,
- Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%,
- Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l’employeur,
- Chèque-cadeau à Noël,
- Charte télétravail,
- De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..
Mobilité : Permis B exigé, mobilité départementale impérative
Contrat : CDI, Disponibilité immédiate,
Rémunération : 2.200 € bruts / mois et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, …).
Horaires : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
Rémunération : 2 200,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
