En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Analyse des spécifications :
- En tant que Technical Leader fullstack, piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs pour orienter le développement de nouvelles solutions logicielles ou l’évolution des applications existantes. Assurer la cohérence entre les attentes métier et les choix techniques.
Conception et développement logiciel :
- Superviser la conception des solutions techniques, mener des études de faisabilité approfondies et proposer des alternatives innovantes aux équipes produit et aux utilisateurs pour validation. Garantir le respect des standards de développement et coordonner la modélisation, la conception et l’implémentation de systèmes de bases de données robustes, en veillant à leur performance et évolutivité.
Tests logiciels et maintenance :
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance pour assurer la qualité des livrables. Piloter la phase de validation des logiciels, apporter les ajustements nécessaires et organiser le support continu, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’amélioration des solutions existantes.
Documentation :
- Veiller à la rédaction et à la mise à jour d’une documentation technique complète et accessible, à destination des parties prenantes internes et externes, facilitant la compréhension, la maintenance et l’évolution des applications.
\n\nVotre profil : Diplôme d’ingénieur ou master en informatique. 5 ans d'expériences sur des rôles similaires. Maîtrise du développement Java et Angular. Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe). Maîtrise de l’anglais. Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine). Evénements d'intégration et autres événements internes. Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques. Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée. Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €. Fourchette de salaire selon expérience : 50 k€ à 60k€. Votre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière. Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne. Accompagnement par votre team leader.
